本报讯(记者明眺生通讯员张琳)昨日，江岸区建设大道一家大型酒店在市人力资源市场招聘清洁工，年龄由35岁以下，放宽到50岁以下。

　　盛夏时节，武汉酒店餐饮、商场超市、空调制造等行业，迎来旺季，此时恰好是招聘市场的淡季。我市各人力资源市场里求职者寥寥，有的市场甚至招聘官比求职者还多。这些急缺人手而又难以招到人员的企业，不得不改变用工策略，以解燃眉之急。有的酒店服务员人手不够，就将部分客房的保洁和布置交给钟点工做；有的餐饮企业将一线服务员招聘年龄，由25岁放宽到35岁；部分加工制造业批量使用只做1至3个月的季节工。

　　还有的企业，成批招聘在校大学生做暑期工，工资五六十元一天。本周，在武汉人才和纳杰人才招聘暑期工和实习生的单位，多达40余家。市人力资源和社会保障局日前抽样调查推算，今年暑期，全市缺工企业使用暑期工的人数约有3万人，比去年同期大幅上升。

　　不少缺工企业还不同程度上调了一线员工工资。江岸区一家餐饮会所，保安工资由年初的1500元，上调至1700元。招聘官称，虽然工资大幅上调，但招到保安仍很困难。