为切实做好农民工服务管理工作，有效维护农民工合法权益，坚持以规范建筑施工单位用工管理为抓手，以预防拖欠农民工工资为重点，积极探索服务管理的有效形式，取得明显成效。

　　为保证农民工服务管理全覆盖，蓟县将全县在建工地按照地理位置划分为6个网格，由县建委牵头，分别从县流动人口办公室、县人力资源和社会保障局、县教育局、县卫生局等多个部门选派专人组成6个农民工服务管理小组，分别就6个网格内农民工工资、子女入学、医疗保险、劳动合同签订等方面开展巡查，了解农民工需求，提供全方位服务。

　　针对三夏、三秋和春节容易发生农民工上访问题，由县建委组织集中开展“大下访、大接访”活动，畅通农民工反映问题渠道，及时解决农民工反映的各类问题。同时，严格落实农民工实名登记制度，施工单位对每名农民工的籍贯、民族、身份证号码认真核实登记，逐人签订劳动合同，报县建委统一管理。

　　他们根据实际情况，实行农民工工资预储账户制度，建设单位从工程总价款中将农民工工资单独列支，在工程基础、主体、装修三个阶段开工前，分别按照工程总价款的5%、7%和3%划入施工单位设立的预储账户，作为支付农民工工资的专项资金。

　　县建委与开户银行联动，强化对预储资金使用情况的监管，确保专款专用。今年以来，通过预储账户共发放农民工工资2000余万元，保证了农民工工资按时发放。同时，在施工单位设置专职民管员，每天记录农民工考勤情况，为用工管理提供基础资料，有效防止了恶意欠薪、讨薪事件的发生。

　　为加强用工管理，及时化解劳务纠纷，避免上访事件的发生，县建委将投诉受理部门和服务管理小组电话等内容制作成投诉举报卡，发放到全县每名农民工手中，在工地、食堂、宿舍等显要位置设立投诉调解公示栏，公布建设单位负责人、项目经理以及县建委有关责任人的电话，有效畅通了农民工维权投诉渠道。

　　今年以来，共发放投诉举报卡10000余张，设立投诉调解公示栏146个，受理农民工工资投诉46起，协调解决工资款624万余元，投诉量同比下降35.2%，没有发生农民工上访和群体讨要工资事件，有效维护了农民工合法权益，促进了社会和谐稳定。