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山东省枣庄市高新区2011年招聘教师,明确要求父母都是干部。高新区教育局回应称“这是为高新区作出贡献的事业单位职工享受的权利,是为照顾这些职工的子女”。
山东枣庄新区招聘教师要求都是“官二代”,公开的招聘演变成一场“拼爹”闹剧。把违规的“萝卜招聘”当做某些人的特殊福利,这番“理直气壮”的言论背后,其实是特权思想在作祟。
毫无疑问,“要求父母为干部”是目前少数地方领导干部滥权思维下权力自肥特权思想的现实延伸。在他们眼里,地区经济的发展是“事业单位职工作出的贡献”,照顾“官二代”乃合情合理之举。但殊不知,当一些人视权力为特权、以特权谋取个人利益时,其实质是对社会公平与公众利益的公然践踏。
与以往的“萝卜招聘”不同,此次招聘单位高调明唱,还口口声声说“为当地百姓考虑”,义正词严的表态已经到了不顾寡廉鲜耻的地步。干部为群众谋福利、作贡献本是分内之事,但有“贡献”不等于有特权,昔日的“贡献”更不可作为破坏规则的砝码,将教育资源变为自家的“自留地”。
即便大开绿灯之说辞冠冕堂皇,但仍无法改变违规的事实,更无力说服民智与共识。只有彻底根除“父母栽树儿女乘凉”的特权思想,拔了“萝卜”再埋坑,才能确保类似的“福利”不会纷至沓来。□杨东