|
||||
本报济南8月20日讯(记者郭静) 20日上午,记者在山东省市县乡领导班子换届工作新闻发布会上获悉,山东省市县乡换届工作将于今年第四季度开始。换届采取自下而上、适当集中的方式进行,党委换届在前,同级党委与人大、政府、政协同步换届。换届工作明年4月底前全部完成。
目前,全省各市党委对本市的县乡领导班子换届工作作出了部署安排。其中在增强领导班子整体功能方面,提出三个“互补”的要求。
“领导班子的整体功能,不仅取决于班子成员个体是否优秀,而且取决于班子结构是否优化。”省委市县乡换届工作领导小组办公室情况综合组组长、省委组织部新闻发言人刘永巨表示,这次换届,对班子搭配提出了“三个互补”的要求。
一是努力实现年龄结构互补,坚持统筹把握领导班子年龄结构要求,注意发挥各个年龄段干部的作用,形成老中青梯次合理配备,防止任职年龄层层递减。省委特别强调,这次换届,县级领导班子和乡镇党委书记中要保留一部分年龄相对较大的工作骨干。
二是努力实现知识、专业、能力结构互补,根据转方式、调结构的实际需要,注意充实一些懂新兴产业、现代服务业和金融、法律的干部,有计划地选拔一些知识层次高、具有世界眼光和战略思维的干部。
三是努力实现工作经历、经验互补,既要选拔熟悉党务、意识形态、纪检、政法等工作的干部,也要充实熟悉经济发展、城乡建设、社会管理和群众工作能力强的干部,注意选拔善于解决复杂矛盾、应对突发事件的干部。
另外,记者获悉,此次换届,严肃纪律一直贯穿换届工作全过程,成为一大特点。为了进一步畅通渠道,坚决查处和通报违规违纪问题,各级组织部门在本级新闻媒体上重新公布了12380或专用举报电话号码和举报网站地址。换届期间,各级组织部门举报电话实行24小时畅通,对举报网站每天定时查看。对涉及违反换届纪律的举报,特别是拉票贿选、买官卖官、跑官要官、突击提拔调整干部、干扰换届等突出问题,实行领导挂牌督办、立项直查、立项督查等方式进行重点查核。对查实的违反换届纪律的问题,坚决处理到位;对相关责任人,严肃追究问责。坚持谁查处谁通报,查处一起、通报一起,必要时公开曝光,以警示和教育干部。同时,省委巡视组结合各地换届进度,合理安排今明两年的巡视工作,把检查、了解各地换届风气情况作为一项重要内容。