本报专稿德国杜伊斯堡-埃森大学劳动和技能研究所最近公布了最新调查结果显示,德国人对其工作满意度近25年来明显下降。
1984年,在评价对自己工作满意程度时,当时德国人平均给出了7.6分(0分是非常不满意,10分是非常满意)。2009年仅给出了6.8分。据另外一项调查显示,德国人对工作满意度同收入水平紧密相联。德国人对工作不满意的主要原因来自于工作量增加、无法兼顾工作和家庭、加薪幅度减小和日益增加的未来工作的不确定性。 (殷帆)