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苏宁电器董事长张近东为获奖员工颁奖
8月25日,苏宁电器徐庄总部欢歌笑语,人声鼎沸,主题为“新十年、新征程”的2011“苏宁之夏”文艺晚会在此隆重上演。据悉,2011年是苏宁新十年发展的起始年,在继大型的未来十年战略发布会后,“苏宁之夏”再次为宏伟的未来梦想助力。而就在同一天上午,苏宁在其总部召开了二十周年特别嘉奖表彰通报会,近2000名员工荣获了特别嘉奖,成为苏宁新十年发展的坚实后备。
年度企业文化盛会
“苏宁之夏”的起源,可以追溯到上世纪90年代。苏宁创立初期,每年的空调旺季之后,为了庆祝空调大忙成绩,表达对员工的慰问与感谢,增进与合作伙伴的友谊,都会组织员工旅游、厂商联谊会等形式的活动。2000年,“苏宁之夏”的名字第一次出现。在南京中山陵音乐台,集团以文艺晚会的形式,组织了第一届苏宁之夏,参加人数1000多人。从此以后,“苏宁之夏”被固化下来作为苏宁传统的年度企业文化节日,并已经成为一个展示苏宁发展成就、精神理念和苏宁人风采的舞台以及社会各界了解苏宁的窗口。
今年是苏宁新十年发展规划的启航之年,未来十年苏宁的目标是比肩全球一流公司,成为国际化的世界级企业。目前苏宁已经成为拥有1400多家门店、1562亿元年销售规模、728亿元品牌价值和17万名员工的中国较大的商业企业,未来苏宁还有更大的发展空间。因此,今年的“苏宁之夏”晚会以“新十年、新征程”为主题,展望苏宁未来十年、乃至更远的发展目标、战略、模式,这使得本届“苏宁之夏”具有特殊的意义。
今年的“苏宁之夏”,有7000多人现场观看,其中包括1500多名合作伙伴、新闻媒体、学术机构等社会各界嘉宾和员工家属代表,来自总部各体系、南京公司的近6000名员工代表。同时,苏宁电器还特意安排了网络直播和现场微博互动直播,包括中国香港和东京地区在内的近300个会场,3万多名员工代表实时观看了晚会盛况,现场及各地的员工、员工家属、合作伙伴纷纷通过微博表达了对苏宁的祝福。
新十年新征程
在晚会“放飞梦想”的主题仪式中,现场7000名观众同时放飞手中的气球,7000只气球飞翔在苏宁电器徐庄总部的上空,代表了17万苏宁人的共同梦想。针对“新十年、新征程”的主题,晚会开场特别设计了名为《跨越》的大型开场舞蹈,充分展示了苏宁人为未来而战的精神状态和跨越征程实现未来梦想的美好期望。
晚会分为创新变革、智慧转型、综合协同、世界苏宁四大篇章,生动再现了苏宁加快连锁网络布局、物流平台拓展,持续推进营销转型变革工作,不断优化内部运营管理、完善虚实结合商业模式发展的过去和现在,更多的是展望了未来十年国际化、多元化、智慧型新苏宁的美好愿景。
近六个小时的“苏宁之夏”宣告结束,但是,对于苏宁电器而言征程刚刚开始。如苏宁电器董事长张近东所言:“虽然苏宁新十年的规划已经明确,但精美的蓝图不等于宏伟的建筑,从精美的蓝图到宏伟的建筑,需要日复一日、艰苦卓绝的建设付出。新十年,苏宁人一定不会辜负社会的期许,坚守坚持勤业敬业的创业精神,用坚忍不拔的努力,实现苏宁人自己描绘的宏伟蓝图。”而未来十年,不管苏宁电器走到东南亚,还是欧美,乃至全世界,苏宁都是苏宁人的苏宁,是社会的苏宁,是负责任的企业公民,这也是2011“苏宁之夏”想对每一个苏宁人,每一位合作伙伴,乃至全世界表达的心声。
苏宁电器近2000名员工荣获特别表彰
8月25日上午,苏宁电器在新的总部基地召开二十周年特别嘉奖表彰通报会,通过视频直播,全国300多个城市以及苏宁中国香港、日本的17万名员工共同见证了此次特别嘉奖的颁发。本次特别嘉奖表彰通报会公布了10周年、15周年忠诚服务纪念奖,股票期权一期、二期激励方案、总裁特别奖奖励方案,近2000名员工获得二十周年特别嘉奖。
经过二十年的努力和发展,苏宁从一个200平米的空调专营店起步成长为中国商业流通领域的最大企业之一。苏宁电器董事长张近东在表彰致辞中称:“苏宁能够取得这样的历史成就和行业地位得益于改革开放的政策,得益于全体苏宁人的努力和付出,走过20年的发展历程,进入新十年发展的起始之年,在迈步新征程之际,公司隆重嘉奖过去20年苏宁两次创业过程中,为企业发展付出辛勤努力的干部员工,同时还要明确各体系新十年发展的激励措施。”
据悉,就在去年的同一天,《苏宁电器股份有限公司2010年股票期权激励计划(草案)》正式出笼,在获得股东大会的高票通过之后,时隔一年,在此次大会上,苏宁电器正式落实相关激励方案。在今年底,苏宁电器将在满足相关法律法规的要求后,正式上报实施二期股权激励方案,对后期表现优秀的员工进行激励,这也标志着股权激励已经成为苏宁与员工进行价值分享的一种长期形式。