昨日，记者了解到，为进一步提升机关干部作风和效能建设，宜宾县直机关工委将县直部门行政权力集中的单位的股室及其负责人作为此次作风和效能考评活动的“主角”，按照组织考核和社会评议相结合的原则，开展考评。

　　按照计划，评定为好的股室和股长，符合条件的将向组织部门推荐列入副科级后备干部，已是后备干部的，推荐提拔重用；同时与各类评优选拔挂钩；评定为中等的，将取消年度评优评先资格，一年内不得提拔使用；评定为差的，将对单位年度机关党建考核中扣分，对股室负责人则建议免去中层干部职务。滕春颖本报记者何文宗