？？？江西省人力资源和社会保障厅26日通报了庐山管理局招聘违规事件处理结果。有关部门决定取消庐山外宣办和庐山文化馆两个招聘职位，取消两名领导小组成员入围子女面试资格。(人民网)

　　？？？？看到这个结果令那些参加竞聘的却被排除在外的考生心里一时好受一些，但对于严格党政纪，对于其它地方可能出现同样情况怎么办呢？我想，不仅笔者，可能许多没有关系的家长和正直的人心里对这个结果并不满意！取消庐山外宣办和庐山文化馆两个招聘职位和两名领导小组成员入围子女面试资格，充其量也只是把羊关进来了，但还是没有补牢，如果不补的话，可能羊还会跑出去的。

　　？？？？招聘门、萝卜招聘之新闻近来一直不绝于耳，到底问题出在哪里？简单一点说，就是权力发生变异，为何在一些事业编制的招聘中，总是有领导子女优先录取，领导子女考试的成绩总是在前，难道真的是应了一些人的话：龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞。我想大家肯定不同意这种说法。

　　？？？？一些领导干部利用职权提前做工作，从考试到面试，每一个环节，他们都会照应到，关照到。在设置这个事业编制岗位前，一些领导干部实际上已经做了大量工作：有的利用关系搞到试题，有的利用关系贿赂评委，情况等等不一。于是就出现了一些领导子女考出高分。即使笔试成绩不理想，那么在面试时，就会有多种处理办法使领导子女得高分：一是笔试成绩不带入总分，任你笔试成绩再高，但不计入部分，面试一槌定音，这样那些笔试分数高的局外人就会无情地被挡在了门外。二是领导子女笔试成绩即使不高，但在评委的关照下，就会让面试成绩一下子超出其它人许多。当然，这过程有金钱的关系，也有人情的关系，也有相互关照的关系，但最终结果是领导子女的分数上去了。只要人们细心观察一下，多数领导子女都能顺利地进入机关部门，难道这是巧合？就你有能耐，成绩好、能力强？恐怕谁都心知肚明。

　　？？？？一些岗位实际上就为某些领导子女而设，就是你参考也不可能录取。从硬件条件到软件设置，再到附加条件的要求，就是为个别领导子女设置的。在一些单位从人事招聘，到中层干部竞聘，无不疑团重重，为了让某人进入单位或进入中层，有意将条件设置得非常精确，从姓别到职称、从学历到经历、从身高到长相，让你几乎没有选择：就是那个人！至于“对报名资格审查不严”，那完全是欺人之谈，掩耳盗铃。难道一个报名资格还审不出来，这个审核人不是受了贿赂，就自己也是“萝卜”进来的！至于“违反招聘工作应实行回避制度的规定”，如果提前工作已经做好了，一些领导的权力已经渗透到各个环节，我想即使这些领导回避不回避，那也只是形式问题，也会有人为之操办的，何谈回避？不能说让领导干部自己亲自去为自己子女打分和面试吧？“随意新增招聘职位”这是权力的公开对公正的挑衅，也是一种大胆的权力自肥，在一些地方，某些领导干部为了使自己的亲戚或自己子女进来，专门设置岗位；或为了某个人当中层干部，专门为其设置一个职位，已经是平常之事。你想，这样的招聘，本意是为了公平、公正，但结果呢，却让群众失望，让公正公平遭到亵渎。对于这样如此把公正公平的经念歪了的“和尚”，对于这样肆意损害党和政府形象的人，如果任其所为，真的离总书记说的四种危险不远了！