|
||||
都说拆迁难,可在怀柔,雁栖湖生态发展示范区内,柏崖厂、泉水头、下辛庄3个村,780户村民,日前全部签订拆迁补偿协议,签约率100%。
工作人员通过补偿标准、拆迁程序、安置分配政策全公开,解决就业、子女上学、房屋租赁等后顾之忧,细致、耐心、贴心的工作,赢得了群众的理解与支持,有效破解了拆迁这件难事。一曲“和谐拆迁、高效拆迁”的凯歌,在雁栖湖畔高调奏响。
雁栖湖示范区按计划分两批进行拆迁。这场看起来难度极大的工作,如何做到的100%签约?“这是我们依法拆迁、阳光拆迁、用情拆迁、和谐拆迁的结果。”怀柔区雁栖湖生态发展示范区征地拆迁安置指挥部办公室主任、雁栖镇党委书记郭小卫说。
从来故土最难离。在征地拆迁过程中,要赢得拆迁对象理解与支持,必须把维护群众利益放在首位,保证广大拆迁对象合法权益不受损害。
怀柔在拆迁前,首先就摸清了群众最关心的问题:安置房、子女上学、房屋租赁等。于是,拆迁指挥部向群众下发了《承诺书》,郑重承诺安置房屋的建设完成时间,消除了群众的思想顾虑。同时,广泛听取村民意见,根据改造政策制定拆迁安置方案,先后召开两委会、党员大会、群众大会,深入宣传政策,会同村两委会成员分片包户深入到村民家中,与村民入情入理拉家常,苦口婆心讲政策,一笔一笔算细账,把刊登有关拆迁改造的报纸等资料收集起来拿给村民们看、读给他们听,终于使住户感动,不仅自己同意搬迁,还动员其他拆迁户。
政府部门还在柏崖厂村拆迁分指挥部举办了劳动力就业专场招聘会,区城管大队、统一饮品、朝日啤酒等5家企事业单位推出包括协管员、质检员、叉车工、高压电工、维修工、销售员等职位。招聘会现场,很多拆迁村的群众前来咨询或应聘岗位,进行面试。
“千难万难,拆迁最难”。在动迁过程中,既要让村民满意,又要坚持政策,确实不易。然而,怀柔区雁栖湖生态发展示范区拆迁,就较好地实现了双赢,这与拆迁工作人员的努力密不可分。
月初,泉水头村村民姜明权将一面写有“温情和谐促拆迁,细心耐心感人心”的锦旗送到泉水头村拆迁分指挥部第五工作组。
姜明权是五组的被拆迁户,开始入户时,由于对政策不理解,他说什么也不让工作组进门。工作组组长边振泉和工作人员就来了个“三顾茅庐”,以情动人。(下转第三版)
(上接第一版)登门不仅为了讲政策、讲道理,还针对姜明权提出的实际问题,积极想办法,在政策允许的范围内予以解决,真情的付出赢得了姜明权的理解和信任,他主动签下了拆迁补偿协议。之后,他还多次邀请工作组的同志们来家吃饭,都被大家婉言拒绝。
姜明权说:“刚开始,我确实抵触情绪很大。但是工作组的人不急不恼,跟我谈心,讲政策,替我分析利弊。慢慢的我也想明白了,这么大热的天,人家辛辛苦苦图什么?还不是为了示范区建设,为了我们今后的好日子吗?就冲着这个我也得支持他们。”
手勤、腿勤、嘴勤;诚心、细心、暖心。怀柔区住建委干部付志久,在拆迁中练就了“三勤三心”基本功。有些拆迁户白天不在家,就利用晚上休息时间上门做工作,白天没有算完的补偿金额晚上算。此外,他还总结出了真情感动法、骨干带动法、跟踪服务法、现场考察法等一套动迁方法,把对拆迁户的服务做到无微不至。
人们都说,拆迁是天下第一难事。然而,怀柔区通过依法拆迁、阳光拆迁和和谐拆迁,扎实有效地融化了一块块“坚冰”,以实际行动破解了这一难题。
雁栖湖畔,红螺山顶;城水相依,风云际会……未来的雁栖湖畔,将成为具有中国文化特色、国际一流水平的会议会展区和生态发展示范区,具备接待G20首脑会议等大型国际会议和开展大型高端商务会展活动的综合性“国际会都”。
在这背后,我们更看到了一种和谐发展的力量。