？？？？记者：《关于做好退役大学生士兵就业工作的意见》中，明确了公务员、企事业单位定向招录退役大学生士兵的比例。具体情况是什么？

　　？？？？周永杉：《关于做好退役大学生士兵就业工作的意见》规定：列入人员范围的退役大学生士兵服役期间视为工作经历，在公务员考录和企事业单位招聘工作人员时计算工龄，在团和相当团以下单位服役期视为基层工作经历。享受国家和北京市考学升学、继续学习相关优惠政策，应届大学毕业退役士兵同时享受国家和北京市城镇退役士兵有关安置政策。进行定向公务员考录和企事业单位招聘时，退役大学生士兵可视同普通高等学校毕业生办理招录手续；对服役满12年的退役大学生士官、平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的退役大学生士兵优先，非京籍退役大学生士兵，复学后完成学业且被北京市用人单位接收的，可办理进京落户手续。

　　？？？？具体比例是：北京市每年拿出一定数量的公务员岗位，定向考录退役大学生士兵，考录数量不低于当年符合条件的退役大学生士兵人数的10%。事业单位招聘时，拿出一定数量的岗位，定向招聘退役大学生士兵，招聘数量不低于当年符合条件的退役大学生士兵人数的15%。市属国有企业招聘时，拿出一定数量的岗位，定向招聘退役大学生士兵，招聘数量不低于当年符合条件的退役大学生士兵人数的15%。非公经济组织定向招聘退役大学生士兵，招聘数量不低于当年符合条件的退役大学生士兵人数的10%。

　　？？？？记者：请介绍一下非京籍退役大学生士兵可落户北京的情况。

　　？？？？周永杉：北京市机关和企事业单位每年都要引进部分大学毕业生，并办理落户。非京籍的退役大学生士兵上学期间参军报国，尽了国防义务，经受了部队锻炼，政治觉悟和全面素质得到了提高，在人才引进上理应给予优待。这次出台的退役大学生士兵进京落户政策只规定了本科以上学历，不限定院校，不限定城区郊区，充分体现了对大学生退役士兵的优待。

　　？？？？记者：今年我市制定出台的征兵政策，突出了对大学生士兵这个特殊群体的优待，是基于什么考虑，又有何特殊意义呢？

　　？？？？周永杉：我觉得应该这样理解，随着我军加快推进发展转型，对兵员质量提出了更高的要求，迫切需要有一大批高素质人才作为部队发展建设的智力支撑。大学生士兵经过高等院校教育培训，综合素质相对较高，高效合理地发挥这些高素质人才的作用，对于加快军队的转型发展，夯实部队战斗力生成的根基意义重大。同时，大学生士兵经过部队的摔打磨炼，政治素养、国防意识、大局观念和奉献精神都会有一个很大的提高，我们结合退役安置把他们充实到各级党政机关和企事业单位，对于他们更好地发挥聪明才智，体现自身价值，促进首都经济社会建设具有重要意义。

　　？？？？据我们了解，部分大学生之所以应征入伍的积极性不够高，一个重要原因就是现有的一些退役安置方面的优惠政策还比较原则、笼统，操作性不够强。今年北京市制定出台的大学生士兵优待政策，一个主要的考虑，就是将各项优惠政策量化、具体化，使其更具操作性，这就让有志建功军营的大学生既能看到“进”的大门敞亮，也能看到“退”的出路同样宽广。