天津北方网讯：兵分4路，前往全国高校“抢聘”人才，2011年度“泰达人才招聘工程”系列活动启动。在未来1个多月的时间里，泰达企业招聘团将兵分四路，前往华东、西北、东北和京津地区招聘员工，为了提高竞争力，大部分企业提高了招聘起薪。

　　昨天，泰达企业招聘团抵达武汉，在武汉大学举办了专场招聘会，吸引了众多学子参加。“今年的人才招聘工程包括3项内容，泰达企业联合冠名奖学(教)金的发放、校园招聘和中职院校专场招聘会等。”相关负责人表示，这3种方式的结合，对企业招聘非常有帮助。同时，为进一步解决区内企业中低端基础人力资源紧缺的问题，此次人才招聘工程系列活动将专门针对中专院校、职业技术学校组织企业进行专场招聘活动。

　　今年的泰达企业招聘团相比去年，提前了近一个月的时间。在今年的全国“揽才”活动中，企业招聘团将分别前往华中地区、西北地区、东北地区和京津地区，在选定的重点高校召开泰达校园宣讲招聘会。武汉大学、湖南大学、中南大学、西安交通大学、吉林大学、北京邮电大学、北京理工大学等都是招聘的重点院校。

　　为提高在招聘环节的竞争力，企业纷纷出招“揽才”，大部分企业对招聘起薪作出调整，以天津三星电子有限公司为例，今年，该公司平均招聘起薪上涨二三百元，其他参加招聘的企业也都根据各自的实际情况进行了调整。“虽然大多数企业都在涨薪，但是从现场咨询情况来看，学生们关心的不仅是福利待遇，还非常关心这边的房价、生活配套等。”正在武汉大学组织招聘工作的一位企业负责人告诉记者，在生活环境和基础配套方面，开发区比较具有优势。