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　　他们先后凝练出了院魂、院训、审判理念以及法院文化理念，并通过开展一系列教育活动，使干警实现对法官职业的认同、对法律信仰的认同、对群众感情的认同。要求法官们在工作中既要把群众当亲人，用群众认同的态度、用群众认可的方式、用群众接受的语言、用群众信服的方法，带着对群众的深厚感情去开展工作，又要严于律己，公正公平，严肃司法。

　　为使强将精兵工作落到实处，院党组注重抓好队伍建设的“三个效应”。一是“标杆”效应。党组成员首先从自身做起，严于律己，坚持实行党组领导下的民主集中制度，既分工负责，又合力管理，把“从严治上、以上带下、以点带面、全面提高”作为加强队伍建设的根本出发点和落脚点。二是“堡垒”效应。注重发挥各党支部堡垒作用，结合开展“群众观点大讨论”活动，帮助干警树立正确的人生观、价值观和坚定理想信念。三是“磁场”效应。重视选人用人的导向作用，在干部的培养、使用上充分体现公平、公正和奖勤罚懒的激励机制。在汉阳区法院，履行“责任”，踏实肯干，成绩突出，群众公认，就能获得表彰和奖励，特别优异者就能得到提拔重用。近3年来，该院先后有360余人次分别获得中央、省、市、区的表彰和奖励。这种政治上的激励方式和用人原则，进一步强化了榜样的力量和示范作用，全院干警的聪明才智也被引领到了“心齐、气顺、风正、文明”的氛围中来，既内强了素质，又外树了形象。政治思想工作的强化，必然带来审判绩效的提升，今年截至目前，该院受理各类案件共3879件，审、执结3684件，综合结案率95%。