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近年来,公安津南分局南环路派出所把“和谐警营建设”这个软件作为推进队伍正规化建设的一个重要内容,把和谐理念、和谐目标、和谐要求贯穿到各个环节,强力推进和谐警营建设,努力营造了朝气蓬勃、奋发有为、风清气正、团结和睦的的警营环境,进一步增强了队伍的亲和力、凝聚力和战斗力。
在具体工作中,南环路派出所领导班子统一思想认识,理清工作思路,科学谋划了各项公安工作和队伍建设的发展规划。深入开展了谈心活动,大家坦诚相见,推心置腹,进行深入的思想交流和谈心交心,既触及了各自的真实思想,达到了相互沟通、增进了解,又做到了互相帮助、共同提高,营造了大事讲原则、小事讲风格、相处讲友谊、工作讲奉献的良好氛围。在班子内做到了思想统一,在工作目标上和谐;要求一致,在表率作用上和谐;坚持原则,在行使职权上和谐;加强沟通,在感情交流上和谐。同时所领导班子为了把握民警的思想动态、摸清其思想脉搏,坚持了“四必谈”工作机制:分局人员调整后必谈,做好民警的思想稳控工作;所内工作调整前后必谈,告诉民警工作必须多岗锻炼;民警工作取得突出成绩后必谈,希望其戒骄戒躁克服自满情绪;民警犯错违规后必谈,沟通思想使其重新振作起来。
在严格纪律、加强管理上下功夫。南环路派出所着重抓了“三严格”:严格上班纪律。实行上下班考勤制度,对作风自由散漫或不按请销假制度随意外出的,予以严肃批评教育。严格着装规定。所有民警上班一律着警服,要求做到仪表端庄、谈吐文明、用语规范。严格内务管理。做到办公室物品摆放整齐,车辆停放有序,办公区干净卫生,涉密文件保管安全,公物使用规范。
在严格自律、加强监督上下功夫。南环路派出所重点把好“四关”:把好学习关。大兴学习之风,坚持落实已有的学习制度和调查研究制度,切实提高民警自身的政治业务素质和思考应用能力。把好修养关。教育民警保持健康的心态,堂堂正正做人,多一些奉献精神,少一些盲目攀比,做到心态平衡、生活正派、情趣健康,讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。把好社交关。教育他们交朋结友择善而交,做到慎独、慎欲、慎微、慎交往,形成健康的人际关系。把好监督关。所领导自身做好表率,以监督促规范,以监督促落实。目前,遵章守纪、文明礼貌待人已成为全所民警的自觉行为。
此外,南环路派出所按照“政治上关心,精神上鼓励,工作上爱护,生活上体贴”的思路,倾注全力在真情待警、为民警办好事办实事上下功夫做文章。
该派出所对民警定期举办心理健康讲座,进行心理辅导。民警加班后,尽量给其补休。时常提醒民警“群众工作无小事”,在日常工作中要做好“小”字号文章。即:维护稳定不忽视“小矛盾”;维护治安不忽视“小案件”;执法办案不忽视“小漏洞”;安全生产不忽视“小隐患”;服务群众不忽视“小事情”;队伍管理不忽视“小问题”。通过各项真情待警措施,进一步凝聚了警心、鼓舞了士气、激励了斗志,推进和谐警营建设。