主管人事关系的公司找不到劳动手册，致使就业者险遭聘用单位拒绝，几经周折才保住“饭碗”。日前，姜小姐向本报投诉，人桥信息科技有限公司保管档案不负责。

　　10月10日，姜小姐在一家健身会所办理离职手续。离职前，她找到一家用人单位，双方约定，她一离职就到新单位报到。11日，姜小姐打电话到保管她人事档案的人桥公司索要劳动手册，对方表示会邮寄给她。12日，姜小姐突然接到“人桥”电话，说劳动手册丢了，并解释，没有劳动手册不会影响到新单位报到。姜小姐赶往新单位报到，但因为没有劳动手册遭到拒绝。姜小姐连忙咨询劳动主管部门，劳动手册遗失怎么办？回答是人桥公司没有开退工单前，应由他们补办。姜小姐马上将这情况告诉人桥公司，公司答应补办。但劳动手册没办好，13日却先开出了退工单。无奈之下，姜小姐只好自己赶往街道补办劳动手册，19日就可拿到。不料，18日人桥公司打来电话告知劳动手册找到了。姜小姐只好花费时间，再次赶到街道，要求撤销补办的劳动手册。

　　接到反映，记者与人桥公司联系。负责此事的经理解释，由于负责保管劳动手册的员工离职后没有交待，所以一时找不到姜的材料，对此，公司向姜表示歉意。据姜小姐介绍，劳动手册遗失后她算幸运的，录用单位愿意等她补办劳动手册，而其他几位在人桥公司遗失劳动手册的人，虽然找到录用单位，但因无劳动手册致使就业被耽搁。劳动手册关系到就业者工作，人桥公司管理如此疏忽不应该。

　　本报记者顾鹏程实习生徐思红