本报日照讯(记者侯健)日照市教育局为引导新招聘教师尽快成为教学能手，首次提出将对新招聘老师进行三年跟踪培养，今年新招聘的163名市直教师获此机会。

　　据悉，三年跟踪培养的对象是自今年起市直教育系统每年新招聘的教师。日照市教育局将利用名师导教、课例打磨、案例分析、校本研修、研讨交流等多种培训模式，系统全面地对新教师进行三年培养，促进其更好地实现专业成长。

　　日照市教育局教师教育科焦科长告诉记者，今年新招聘的163名市直学校老师的岗前培训目前已经结束，日常跟踪培训正在进行。

　　为尽快促进新教师专业化成长，日前，日照市教育局制定了《市直新招聘教师三年跟踪培养实施方案》，通过岗前培训、日常跟踪培训、假期集中培训、培训成果展示和使用等认真组织开展新聘教师培养培训工作。三年培养期间表现突出的，将作为骨干教师的重点培养对象。

　　通过培养培训，力求使新教师内化了解并自觉践行职业道德基本规范，树立科学的教育理念、教育思想，掌握先进的教育理论和教育教学方法，熟练运用教学技能，养成较高的专业素养和教育教学能力。

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