天津北方网讯：昨天，记者从滨海新区人力资源和社会保障局获悉，为解决新区各企业急需技能工人的问题。滨海新区人力资源和社会保障局日前制定了《关于保障急需技能工人供给专项补贴暂行办法》(以下简称《补贴暂行办法》)，专设奖励资金，鼓励全国劳动力输出大省、中介服务机构和新区内各功能区人力资源部门积极为新区输送技能人才。

　　据了解，随着滨海新区快速发展，对劳动力的需求越来越多，能否招到一线工人成为越来越多大型企业选择落户滨海新区的重要衡量标准。目前，滨海新区引进技能工人的渠道主要有三种：劳动力基地直接输送、中介机构组织外地招聘、企业委托培训机构订单式培养。

　　《补贴暂行办法》规定，今后凡对滨海新区建立形成长期急需技能工人供给关系、并获新区认定的人力资源基地，在保证每年一定供给量的基础上，新区将给予适当奖励支持。符合条件的急需技能工人供给基地，今后每年向新区每输送1名急需技能工人，并签订1年(含1年)以上劳动合同的，经认定，新区将以每人不高于200元的标准给予当地劳动基地补贴。

　　各功能区、管委会所属人力资源中介机构参加新区人力资源和社会保障局组织的赴外埠招聘，每成功录用1人，签订1年(含1年)以上劳动合同，并按时缴纳社会保险的，在岗三个月后，将给予不高于100元的补贴。

　　同时，新区重点企业与相关地区职业培训院校签订区域间人力资源合作开发协议、校企合作协议，协议涉及急需或紧缺人员的，根据各功能区、管委会的补贴(奖励)标准，经认定后，新区将给予50%的资金匹配。 (记者袁晓峰)