据新华社南京11月7日电(记者朱旭东)从11月起,南京在各大公立医院引入第三方评价机制,评价结果直接影响医院绩效工资总量和医院领导绩效工资水平。
据了解,第三方由院方聘请的律师、教师、企业代表、民主党派人士等10人组成。
据南京市胸科医院院长陈宁宇介绍,调查内容包括服务态度好坏、有无收红包、有无开大处方、就医环境好坏等方面。
“第三方评价能更好地找出医疗工作的差距与不足,能为医院改进服务质量提供更加全面、客观、公正的信息。”南京市卫生局党委书记张孝科说。