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山东淄博市博山区将廉政风险防范管理“嵌入”到具体业务工作环节中,从源头上排查可能发生不廉洁问题的隐患。目前,全区84个部门依据思想道德、岗位职责、业务流程和制度机制“四类风险”类别,共排查单位廉政风险点832个、科室廉政风险点3055个、岗位廉政风险点17088个。针对排查发现的不同层次的风险特点,博山区制定完善了相应的制度,以制度规范工作行为,实现以“廉政”促“勤政”。
据博山区委常委、纪委书记朱庆雷说:“廉是勤之源,勤为廉之行。廉政加勤政,廉洁加高效,才能推动廉政建设向深层次发展。”博山区在廉政风险防范管理工作中,一手抓查找风险点、完善惩防体系,一手抓规范权力运行、提升服务水平,既促进了反腐倡廉建设,又推动了各项工作的开展。
为堵塞资金管理漏洞,区人口和计生局针对风险等级较高、干部群众评议关注多、反映多的重点岗位,实行竞争上岗、定期轮岗;区交通运输局建设了阳光交通工程系统,实现了交通业务“电子政务化”、行政效能“电子监察化”、远程监控“电子视频化”。(马跃峰、张彪)