讯塘沽的退休职工蔡师傅找到一份新工作却出现意外，虽然他和公司签订了合同，但是蔡师傅却不能申请工伤。

　　蔡师傅去年正式退休，因为家里还有一套房子要还贷款，因此退休后他拖熟人在开发区某公司找了一份工作，并与该公司签订了两年的劳动合同。然而好景不长，今年4月初，蔡师傅工作时不小心伤到了胳膊和眼睛，因此他只能回家休养。可是，直到现在，公司也没有对蔡师傅的工伤有所表示。几天前，蔡师傅找到公司主管请求公司支付自己工伤保险，但公司主管表示蔡师傅早已过了工作的年龄，根据工伤保险条例的规定，他已经不是真正意义上的劳动者了，因此不能享受工伤保险的相关待遇。蔡师傅不服，为什么退休后出了工伤就得不到法律的保护呢？

　　律师说法

　　天允律师事务所的贾长亮律师说，目前我国劳动合同法并没有将退休后再就业人员纳入保护范围，因此这类人员很容易与用人单位产生纠纷，但因为无法得到法律支持，维权就变得更难了。蔡师傅单位的主管称其不能享受工伤保险待遇的说法并没有错，虽然他与公司签订了劳动合同，但合同中应该对工伤问题没有明确说明，因此蔡师傅不能申请工伤赔偿。但是，员工在单位工作出现事故，公司理应支付相应的赔偿金。在此提醒像蔡师傅一样仍在外工作的退休人员，一定要学会保护自己的权益，与用人单位签订雇佣合同，在合同中将工作职务、薪酬、工伤、医疗等多方面要求写明，这样在产生纠纷后就能按照合同法来维权。(记者张玮)