苏崎(外企职员)

　　两年前，先生接到总部通知，被外派到青岛两年，可以带家属，他回来问我的意见，我大喜。青岛是个幸福指数高的城市，靠海，是那种碧海连天的大海，而不是上海周边黄泥汤一样的海；在上海打拼了十多年，我们常常感觉工作压力大，节奏快，交通阻塞，生活成本高。早就想回归到慢生活里，过一段静谧的日子。

　　于是，打点好行李，跟着他，踏上了北上的路程，来到了青岛的开发区。这里的一切都是新鲜的，好奇的，好玩的。比如，这里小菜场很少，分日子赶集，大集上人来人往，熙熙攘攘很是热闹。比如，这里没有大型超市，只有中小型的超市，商品品种不多。

　　第一次和当地人接触，是在看房找房租房的过程中，当中介带我到中意的房子里去看了房子，那个房东和扫楼面做卫生的阿姨，就直接问我“你在什么单位做”？我含糊地说“在制造行业”。她们依然不依不饶地问我，什么公司？让我心里打个咯噔，心想：我还没租这个房子呢，你干嘛问那么详细啊，这是我个人隐私。

　　起初，我还以为这是个别现象。时间呆久了，有时候出去参加当地的论坛网友活动，他们也是直截了当地问，你在什么单位做？过了很久，我才适应了这种直白的对话。过了很久，我才知道，他们这样问，是想知道能否把你编进他的人脉网中。

　　在这里，节奏是放慢了，不用在上下班的路上花费很长时间，过去一个半小时的车程现在15分钟就到家了。可是，在公司里，却很难招到与职位匹配度高的人，也许是慢生活造成了低效率，在上海公司里，生产线上出现问题，半天或一天就能拿出方案来，落实相关人员解决；在这里几乎不可能，出了问题，先是推诿扯皮，等部门经理召集大家开会讨论，在会上都力证不是自己的责任，等部门经理最后拍板定下来谁负责，那负责的人，还需要一天做解决方案……往往一件小事情，能扯上三天皮。最后，先生干脆自己动手，完成任务算了。

　　在二三线城市里，日子是过得安逸，但是缺乏了竞争、也缺乏了公平的日子，不适合习惯靠自己的实力打拼生活的我们。于是，在完成了外派的业务后，我收拾好东西，回到上海。