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天津北方网讯:在楼市成交低迷的背景下,一些“卖不出去”的楼盘抛出最直接的办法——提高销售提成。日前,天津一项目给出颇具吸引力的招聘售楼员条件:成交一套提成1‰“大多数楼盘的提成为1‰至3‰,3‰已经是非常高了。1%,相当于开发商给专业代理公司的提成。”《售楼日记》作者迟凯祎接受本报采访时表示。
卖一套房子能赚五万
售楼员迟凯祎表示,上述楼盘打出的招聘广告非常诱人。“不用去上班,只要能让客户成交就有1%提成,年底前如果卖10套以内,奖励一辆价值10万元的车;卖11至20套,奖励15万元的车;卖20套以上奖励30万元的车。”迟凯祎说,“该项目一套房在500万元左右,1%提成就是5万元,再加上一辆10万元的车,对售楼员来说太有吸引力了!”
楼市销售低迷,新楼盘招聘员工是否有困难?迟凯祎透露:“目前没有不好招人的楼盘!项目近待遇好,能招到销售精英;项目远待遇好,能招到一般销售员;项目远待遇低,也能招到新人或转行卖新房的二手房经纪人。”
售楼员底薪不到两千
迟凯祎介绍说,一般而言,市区楼盘售楼员底薪为1000至1500元,极个别项目底薪为2000元。“现在房子不好卖,大部分售楼员只能拿底薪,完不成指定销售任务还要扣钱,两三个月卖不出房就要被开除。”
迟凯祎表示,现在自动离职的售楼员比被开除的多。“如果两三个月卖不出去房子,只能拿底薪,连坐车、午饭的钱都不够!当然,也有一部分售楼员想离职却不敢,因为被压着一部分未付佣金,辞职了这部分钱就拿不到了。”
据了解,目前不同楼盘给售楼员的月销售任务不同。“夏季楼盘给我们的任务是15套,上个月是3套,本月则减至1套,毕竟市场不景气是明摆着的。”迟凯祎表示,如果完不成任务,要扣300至500元不等。