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天津北方网讯：上周六，天津商务职业学院体育馆内人头攒动，热闹非凡。今年本市首场高校毕业生大型公益性招聘会在这里举行，4000余名高校学子入场，应聘现场提供了1700余个岗位。
进入11月，本市高校就业招聘季的大幕正式拉开。多场校园专场招聘活动相继举行，吸引了近万名毕业生到场应聘，将本市2011年校园招聘活动推向了高潮。
走访众多招聘会现场，记者发现，今年的就业形势相比去年有了一定的好转，企业对人才的需求量，以及应届毕业生的薪金标准均比去年有所提升。而1990年出生的第一批“90后”首次“成规模”走进招聘现场，更成为今年高校毕业生招聘季最独特的一道风景。
“90后”来了，站在职场的大门口，他们将做出怎样的选择？乐观还是谨慎？就业还是创业？非名企不进还是更看重发展？
招聘现场
企业：提前月余招聘
学生：简历早已备好
10月底，天津市大学软件学院举行了2011年秋季全国软件与信息服务业人才专场招聘会，成为了本市高校新学年的首场校园大型招聘会。随后，各高校的企业宣讲和校园招聘活动一场接着一场，规模也越来越大，大学校园招聘季如火如荼地展开了。天津商务职业学院招生就业处负责人许文韬告诉记者，早在上学期末就已经有企业进校举行宣讲活动，本学期一开学小规模的招聘活动陆续展开，与往年相比，今年的校园招聘时间提前了一个多月。不仅企业动手早，刚刚升入大四的学生们也着手准备简历和应聘相关资料，招聘的春潮早在新学期伊始便开始在大学校园内暗暗“涌动”。
天津科技大学学生李泊源告诉记者，从大三开始他就在网上留意有关招聘的各种信息，不仅经常登录招聘网站，还会时常关注自己感兴趣的企业网站，了解相关行业的发展趋势。“我的简历上学期就做好了。开学后，我听了很多校园宣讲会，招聘会也跑了不少。班里除了考研的同学，其他全都开始找工作了。听说今年招聘高峰提前了，一定要早动手，不然后面机会越来越少了。”李泊源告诉记者，开学两个多月自己已经投了五六家公司。他说，像他这样的找工作速度并不算快，班上有几名同学已经和公司签了合同，他自己也打算在年底前把工作彻底落实。
企业：求贤若渴
学生：从容淡定
“我们的成功，需要你的参与！”“想要20万年薪？你可以实现！”在众多招聘会现场，形形色色的企业“揽才”口号吸引着学生们的眼球。为了抢夺优秀人才，企业纷纷使出浑身解数。除了开出具有吸引力的薪金和福利，很多企业还主动向学生派发宣传手册，详细介绍企业内部培训和晋升体系，让学生了解企业的“软实力”。与以往招聘员只负责收简历的情况不同，很多企业直接派出了项目和部门负责人与学生面对面交流，并将笔试和面试搬到了招聘会现场，力求在第一时间“抓”住人才。
在以软件与信息服务业人才为主的天津市大学软件学院招聘会现场，记者发现几乎所有企业都对初级软件工程师、初级测试工程师等基础岗位人员存在大量需求，招聘人数在50人至100人之间，一家企业更贴出了招聘400名初级软件工程师的需求。软通动力信息技术有限公司招聘负责人黄紫薇告诉记者，目前软件行业高速发展，很多企业都处在业务和人员迅速扩张的关键时期，人才缺口很大，特别是对从事基础工作的应届毕业生有非常大的需求。
记者了解到，所有企业提供的实习岗位均有一定的实习薪金，此外一些企业还提供交通、食宿等补助，并给予充分的培训机会。应届毕业生正式入职后月薪基本在2500元至3500元，部分企业表示如果学生实习期表现出色，入职后月薪可达到4000元至6000元。
面对企业的求贤若渴，毕业生们表现得颇为淡定。记者随机采访了近10位毕业生，他们投出的简历数均不超过5份，多数毕业生表示在选工作时不会“海投”，而是会和企业先进行一番沟通后，再慎重、理性地投简历。“有两家企业提供的条件还不错，但我还想再多看看。目前的就业情况比较乐观，我还是先不急于做决定。”天津理工大学理学院研究生朱丽对记者说。
点鼠标发简历 “90后”玩转网络求职
“90后”生活在中国信息技术飞速发展的年代，当不少求职者穿梭于各大招聘会，在拥挤不堪的人群中费力递上简历时，善于接受新事物、利用新科技的他们则坐在电脑前，轻点鼠标，向招聘单位发送自己的电子简历。相比往年在招聘会上“挤破头”，“90后”们更愿意将网络作为求职的主阵地。即使在招聘会现场，很多学生也是早已通过一番网络“侦察”之后而慕名前来。“来招聘会之前，我已经参加过这家企业的网上招聘申请，这次来就是想和招聘官面对面聊聊，我想这样双重准备，机会可能更大些。”一名学生对记者说。此外，为了迎合“90后”的特点，很多企业开通了招聘官方微博，通过“微招聘”的形式为年轻人提供了多方位的展示空间。
“90后”是追求标新立异的一代，他们在应聘简历上也要显现出与众不同。“爱编程，爱思考，更爱梦想。我不是托腮冥想的思想者，我是想要一展拳脚的程序达人……”前不久，正是由于这份用心写成的“凡客体”简历，让应届毕业生小陈轻松地获得了一家软件设计公司的青睐。不仅如此，有些学生还在简历中附上了个人生活照，展现自己多姿多彩的课余生活。“光看证件照太死板了，我还带来了参加社会实践的照片，还有旅游、运动时的照片，这样做是想让企业对我有全方位的认识。”一位学生对记者说。
谈待遇重维权 “勇气”让“80后”佩服
记者走访了多场校园招聘会后，发现“90后”在求职中不仅关心薪金待遇和职业发展，对工作环境和舒适度也更加注重，自身的维权意识更加强烈。“每年有多少天带薪年假？”“加班薪金能否达到300%？”“实习期有没有补助？能不能上保险？”“班车每天要坐多久？”应聘时，很多“90后”大学生都不约而同地提出了这样的问题。
本市某进出口公司副总经理王先生今年带领招聘团队参加了三所高校的校园招聘会。身为“80后”的王先生感慨地说：“我们求职的时候，虽然很关心薪金，但基本不敢轻易问出口，总是想积极表现，少提要求。现在的大学生可不一样，一上来就会直接问企业的福利待遇、发展机会和假期休闲等问题，而且问题明确、面面俱到。最后，当他们觉得满意才会递上简历。说实话，我很佩服现在年轻人的‘勇气’。”
“现在的‘90后’普遍为独生子女。与前几代人相比，他们的生活环境优越，自我意识更加强烈。同时，受到社会大环境和家长观念的影响，‘90后’的就业目标比较理性，求稳定、求舒适的意愿比较明显。此外，目前大多数高校都开设了就业指导课程，毕业生对自身的就业权益有了详尽的了解，在求职中自身的维权意识也更加强烈。”天津职业大学就业处处长张雷说。
太自我怕吃苦 个性背后缺实干精神
自信、张扬、个性十足、充满激情和理想、思维开阔，创新意识强，身上有股不愿服输的精神……在招聘会现场，很多企业的负责人在谈到“90后”员工时都有这样的评价。然而，个性张扬的背后，“90后”也表现出了一些令用人单位颇为无奈的特征。一家外企招聘负责人袁女士对记者说，“90后”的孩子大多数不愿意吃苦，与他人合作的意识和耐心都比较差，遇到了困难容易急躁，很多时候对工作的责任心和大局意识也不够。袁女士所在的公司是一家大型跨国公司，招聘岗位遍布中国10多个城市。她说：“尽管我们提供了优厚的待遇，但本市的学生大多不愿去外地发展。即使愿意去外地，也只选择北京、上海等大城市，二、三线城市很少有人愿意考虑。对于这些独生子女来说，不愿离家太远几乎成为了他们的一致要求。”
袁女士告诉记者，自己的女儿也是即将毕业的“90后”，对于女儿能否及早融入社会、适应社会，她本人也有一些担忧。“现在的孩子自我意识很强，家长也不会给他们太多压力，这就导致他们很难平衡好自己的社会角色和家庭角色，容易任性和浮躁，缺乏脚踏实地的实干精神。就拿找工作来说，他们看重自己的维权意识，却往往容易忽略对企业的责任和承诺。一旦遇到更加合适的发展机会，不少学生会义无反顾地选择违约和跳槽。”袁女士无奈地说。
声音
“目前，除了对岗位的专业化需求之外，几乎所有企业都希望录用‘综合能力强’的求职者。其中，沟通合作能力、责任心、爱心和敬业精神等‘软技能’成为企业最看重的。举例来说，前不久一家日资企业招聘，主考官在面试中让10位入围学生说出其父母的生日，其中有6位学生答不上来。这些被主考官认为没有爱心与责任心的人是不可能应聘成功的。
“不少大学生心态浮躁，不愿沉下心来练就‘真本领’，恨不能进入企业就成为管理者。我认为，大学生求职不应该害怕从基层做起，也不能因为目前没有合适的工作就盲目等待，而是应该积极务实地行动起来，为自己积累广泛的实践经验，为今后成为真正的管理者‘铺路’。”
——天津人力资源开发服务中心高校就业服务部部长刘凤景
“找工作要有信心、底气足，想好了再决定，千万不能过早把自己‘卖’了……我喜欢有发展前景的民营企业，在那样企业工作更具有挑战性，比在稳定的国企和外企更能实现自我价值和人生理想……企业文化和培训机制也很重要。我觉得工作首先要开心，要让我热爱这个企业，让我认同这个企业的文化，这样我才愿意为它努力付出，和它一起成长。
“我对工作所属行业、企业类型、工作地点等都有明确的要求——我曾拒绝了一份月薪6000元的工作，原因就是那个岗位加班和出差比较多，作为独生子女，我的父母不支持我选择这个工作，所以就放弃了。但我感觉并不太可惜，因为我相信可以找到比这个更适合的工作，我期待月薪在4000元到6000元，目前看来应该可以实现，这和我的能力也是相符的。”
——南开大学商学院08级学生朱伟民
“千里马”相“伯乐”
“找工作和创业并不冲突，在我看来都是不错的选择。我现在正在尝试和寻找阶段，希望能尽快找到方向。我今年在静海县老家申请开办的幼儿园已于4月份正式开园招生，我喜欢小孩儿，而且老家那边幼儿园资源紧张，很多外来务工人员的子女上不起公办园，我想靠自己的能力帮帮他们，同时实现了自己的创业梦想，这样做挺有意义的。
“我虽然选择创业，但并没有放弃找工作。幼儿园有专业人员运作，我只负责日常管理。如果能找到一份稳定的、收入还不错的工作，我想我会选择先工作，积累一下社会经验。我有创业理想，但也需要稳定的收入维持生活。所以我想先找工作，如果找不到理想的工作，我就认真创业。现在刚毕业机会和选择很多，有时也有一点迷茫，也许过段时间目标会更清晰一点。”
——天津科技大学08级学生李有智
