滨海新区新港街主动适应经济社会发展需要，以维护社会和谐稳定为核心，积极探索“多元治理，共建共享”的社会管理新模式，取得了明显成效。

　　新港街面积约7平方公里，常住人口有9万余人，下设8个社区居委会。辖区内有大中型企(事)业单位、科研院所、中小学校、幼儿园、医院、社区卫生服务站等20余家。他们建成了面积6500平方米的街道社区服务中心，设有健身房、图书室、书画室等各类功能室20余个，免费为辖区居民提供服务。在社区服务中心一楼设置的街道行政服务中心试行“一口式、全业务”服务模式，对劳动失业、低保特困、保险、优抚、计划生育、老年人服务等6类156项事务提供“一窗口受理、一条龙服务、一站式办结”服务。服务窗口对接群众休息时间，实行每周7天、每天9个小时的“错时工作制”。截至目前，共受理各类咨询、业务办理近2万件，群众满意率达到98%以上。新港街发挥党委和政府的主导作用，鼓励并支持多元主体积极有效地参与社会管理。成立新港街社会组织联合会，自主管理志愿者协会、文化艺术协会、体育协会等40余个社区社会组织。加强社区志愿者组织建设，注册志愿者人数占常住人口10%以上。建立街道社会组织发展指导中心，筹集40万元设立社会组织发展基金和社会工作者发展基金，加强对社会组织的培育和管理，积极引导社会组织参与社会管理和公共服务。建设街道经济发展促进中心，整合工商、税务、会计师事务所等服务型所(站)，设立楼宇经济综合服务中心、中介服务业综合服务中心、行业协会商会综合服务中心等，打造经济发展和社会管理新平台。整合街道资源，鼓励社会力量在教育、科技、文化、体育等领域兴办民办非企业单位。以建立分会等形式，积极把各类行业协会、商会等团体的社会功能延伸到街道社区，提供各类服务。

　　该街创新动态协调手段，实现机制共建，建立综治信访服务中心，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的职能作用，建立“大调解”工作机制，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解等方法，形成化解社会矛盾纠纷的综合优势。完善领导干部定期接访、约访、下访制度，建立领导干部联系点和人大代表、政协委员联系群众制度，开展民情建议征集工作，拓宽社情民意表达渠道。建设街道调解中心、社区调解室，组建了一支覆盖广泛的人民调解员队伍和1000余人的调解信息员队伍，构建起从街道到社区、到楼门院(小组)的“横向到边、纵向到底”的调解网络。研发社会矛盾源头治理综合信息平台系统，将矛盾纠纷、问题隐患的发现、预警、分流和监控工作全部纳入系统，进行流程化、标准化、信息化管理，不断强化源头治理和动态协调效果。