 |
|
|||
|
|
|||
-闻心观察
实施了23年的“女职工产假90天”的规定，在本月国务院公布的《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》中，拟将增至14周，并征求社会各界意见。
这看起来是件好事，但那些身处其中的人们感受却各不相同。
当产假结束时，大多数妈妈都会舍不得宝宝，即便产假从90天增加到14周，也不会让妈妈的依依不舍减少一点，假期结束时，总要为不能陪在宝宝身边遗憾不已。不过，对有些妈妈而言，延长了产假却未必开心，她们天天在家里带孩子，几乎与外界脱节，生活圈子小了，心情也渐渐变得很压抑，很想早点儿结束假期透透气。更有不少职场妈妈暗自担心，产假的延长会让自己的职位不保。
延长出来的这8天产假，的确让人欢喜让人忧。
-实话实说
产假多8天有人欢喜有人忧
多多益善绝不嫌假期长
张晓宁，女，33岁，休产假中，白领
如果真能歇14周，那可真太好了！我生孩子晚，我妈妈都快70岁了，身体盯不住，只能照顾完我坐月子，接下来的一切都得靠我自己。带个孩子真的很辛苦，我天天都得抱着她、喂她、哄她，连喝口水的工夫都没有，家务活就更别提了，只能请个阿姨帮我做饭、收拾屋子。想一想，等产假歇完了，我上班了，三四个月大的孩子就只能交给保姆，我确实不放心。可如果把孩子交给公公婆婆或是爸爸妈妈，他们的精力、体力又都达不到。哎，真愁人啊！我觉得这个政策挺人性化，也符合我的想法，别说8天，就算只是多歇一天也是好的！
不如把这8天送给孩爸爸
乔娜，女，26岁，已婚，未育，外企职员
只是多休8天，90天和14周也没什么本质区别。不过我倒是觉得，如果我歇产假的话，这8天我愿意让给我老公，我们一起休假，让他也参与到照顾新生儿、伺候老婆坐月子的“工作”中来，这样一来有助于增进我们夫妻之间的感情，二来男人在家带带孩子，也能让他更了解女人的不容易，你说这样多好！休假耽误工作得不偿失
张静雯，女，26岁，休产假中，白领
能多歇几天当然好，但是，话又说回来，产假歇太长时间也未必是好事，你看，现在工作压力这么大，我歇假了，我的工作就得让同事们帮我分担。大家本来就累，在我歇假的这些日子，他们就会更辛苦，我心里也不落忍。另外，假期时间越长，再回到工作岗位的时候，越需要更多时间去适应工作状态，对自己未来的事业发展也不好。我真是挺担心的。
女人不易产假延长挺好
廖志明，男，29岁，已婚，事业单位职工
从实际来讲，老婆多歇8天作用不会太大，两口子的生活状态也不会有什么改观。不过，产假延长一点儿还是挺好的。记得我老婆歇完产假上班的时候，虽然家距离她工作的单位不算远，但是她中午得回家给儿子喂奶，大冷天的往返真是挺累，看着她折腾我帮不上忙，那时候真的挺心疼。以后，如果产假能延长一点，新妈妈就能轻松一点，也不错。
增加8天不如延至6个月
王英，女，55岁，已婚，退休
只延长8天，有什么意义？孩子没断奶，妈妈就算上了班，把孩子留在家里，还不是得跑来跑去地给孩子喂奶？
现在的年轻爸妈真是不容易，大家都知道母乳喂养孩子最好，可是，很少有妈妈能坚持母乳喂养，因为产假一结束就得上班，有的就提早断奶了。从这个角度看，要延长产假，不如干脆直接延长到6个月得了，这样，孩子能添加辅食了，妈妈们上班也能安心些了。
男人也苦也想休产假
张林，男，27岁，未婚，白领
我觉得国家对女同胞可真是照顾，为什么不多想想我们男人呢？我看，还不如到老婆生孩子的那几天给我们男人也放几天假，陪着老婆共同面对，一起度过人生的重要时刻。那种感觉，既温暖又踏实，多好！
-网友观点赞成
产假延长，能在家多陪陪孩子，让孩儿爸、孩儿妈们满心欢喜，放眼网络，对于多出的这几天宝贵的时间，不少网友都拍手叫好。
□女人既要顶住工作压力，又要照顾家庭相当不容易，强烈支持保护女员工的政策！
□这个意见相当好。原来的产假确实短，很多妈妈在休完产假后，又加休了哺乳假照顾孩子，但哺乳假是无法拿全额工资的，这对于刚有宝宝的家庭来说是很大的负担，如果能延长产假，对产妇来说可谓福音啊！
□孩子是国家的未来，父母如果能更多地亲力亲为教养孩子，那对社会也是一种贡献，而且这种贡献不是眼下就能看到的，肯定是有长远意义的。女人们的福利是全社会、全人类的福利。
□这个提案合情合理，现在几乎所有工薪阶层家庭都是晚婚晚育的，适当延长产假相当有必要，老婆生孩子时可以多休息几天。
-网友观点质疑
在被采访者中，有的女职工认为，多休产假之后，对于自己的事业会造成一些影响，其实一部分网友也有这样的忧虑，而且担忧更甚。
□我觉得不光从产假方面给女性员工一定照顾，还应该在福利待遇、就业招聘等方面推出更多人文关怀，让女员工的合法权益得到真正保护，最关键的是让女员工安心休产假，而不是还为产假结束后的饭碗焦虑。
□如果是事业单位还好，民营企业能保证现有假期落实就不错了，根本不可能让女职工休太长时间产假，否则产假休完了也直接失业了。
□产假延长至14周好像是个好事，多了8天。不过，这样会不会导致更严重的用工性别歧视？毕竟休假的人觉得8天很短，而老板可能觉得这样的带薪假太长了。
本组撰文本报记者肖明舒插图信稚鹤
