中广网北京11月28日消息据中国之声《央广新闻》报道，刚刚过去的这个周末，中国有97万考生“奋勇应战”一年一度的“国考”。虽然本年度国家公务员招考职位有所增加、审查合格人数有所下降，但是，考试竞争还是很激烈的。一位考生这样说：

　　考生：这个专业大概报了是400多人，但是只招录一个，只能说是报一个平常心，放平心态。

　　确实，只有平常心，才能有好成绩。中央公务员主管部门负责人介绍说，今年参加国家公务员考试的人员与录用人员比例为53：1，理性参加考试才是最重要的。

　　负责人：公务员岗位不都是做机关，基层大量的岗位出在一线，工作环境比较艰苦，不一定所有的考生都能够适应，所以这样的提醒我们意在减少报考者的盲目，避免录用以后大量的离职。

　　美国：工资低，工作压力大

　　相比于中国公务员考试“千军万马挤独木桥”的盛况，在欧美一些国家，公务员的应征显然非常淡定。纽约大学社会学者Dan Robin介绍，在美国或者西方国家，公务员显然更为平凡普通。

　　Dan Robin：有学生在拿到学位后会尝试着寻找州公务员之类的职位，他会到公务员的考试中心看到那里满满的各种的招聘广告、空缺职位等等，而一般硕士的起薪在四万美元，本科生三万美元左右，他们会先经过笔试，然后用人机构择优邀请面试，比如说有时候用人单位会从3、5个佼佼者这里面选出最后的人选。

　　Dan说美国公务员梯队式相当明显。他们的工作压力大，流动性强。

　　Dan Robin：按照当地的情况，由于美国初级的公务员的工作压力相当的大，比如说消防队员、医疗专员等等，而且他们有一定的危险性，因此人员的流动性也大，所以第二梯队的人总有机会上来，西方的公务员通常分为普通公务员和高级公务员两类，而普通公务员讲究终身制的，不受政府变化的影响，高级公务员则签订一些工作年限。

　　有这样一个来自中国浙江农村的放牛娃，他叫何奇恩，毕业于北师大外语系学习； 1990年到美国求学，在打了各种工之后，他尝试进军美国公务员阶层。何奇恩，现任美国联邦卫生部健康保险专员。他把自己的经历写成了一本书，叫《我在美国当公务员》

　　在书中，何奇恩这样总结美国公务员的等级感和社会责任：低级公务员就像和尚撞钟，得守时尽责，这也算得上是敬业。纵然是资格老、职位高的公务员，也不能像老和尚打伞，无法无天，否则就会被逐出法门。

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