|
||||
天津北方网讯:70岁才当选中国工程院院士,在如今满是四五十岁的年轻院士名单中,刚刚当选为院士的苏万华教授已属“高龄”。但在苏院士的眼里,当选院士最大的“好处”就是可以做更多的事。事实上,苏院士在当选前,也一直是像年轻人一样工作着。
只要身体条件允许,我还会竭尽全力工作
昨天下午的内燃机燃烧学国家重点实验室内,巨大的实验设备像往常一样运转着,这里并没有因为新增了一位工程院院士而有所改变。
苏万华教授目前带着十五六名硕士和博士。每天8点多到实验室,晚上7点之后回家,除了“学习”学科领域内的最新知识,他就是和学生们一起泡在实验室里。1978年,苏教授从天津动力机厂调到天津大学作为中国科学院院士史绍熙的“科研助手”,开始和更深入地研究内燃机。“那时,内燃机燃烧学系统刚刚开始形成,可以说我赶上了内燃机学科发展最好也最快的30多年。”
“虽已70岁了,但我还可以和年轻人一样工作。”苏教授说,这两年他才改掉凌晨两三点入睡的习惯,“只要身体条件允许,我还会竭尽全力工作。”
不能总“表扬”,摔打出来的学生更被需要
说起学生,苏老师“检讨”说:“说是指导,我多半的时间都是在‘批评’,总是尖锐地指出他们不对的地方,学生们好像都怕我。”但苏老师认为:“我不能像现在社会上提倡的那样以‘表扬’为主,我们做的事从来都是别人没做过的,难度很大,学生们学习、工作不严谨,学问做不好。只有这样摔打出来的学生才是将来工作岗位需要的。”
当初保送读研,朝鲜留学生朴有哲是冲着苏老师在内燃机领域里“最牛”的光环去的,但入学没半年,他就领略到了苏老师的严厉。“仅是‘概念一定要掌握清楚’这句话,苏老师就强调过很多次。”朴有哲说。
做研究要“顶天立地”,发出中国声音,为中国产业服务
刚刚获得国家自然科学基金杰出青年科学基金的尧命发,是苏教授曾经的学生,现在的同事。在他眼中,苏教授提倡的“卓越精神”对他的影响最大,“苏老师常说,‘顶天’,我们一定要做和国际同步的研究,要发出中国的声音;‘立地’,我们的研究一定要为中国的产业服务。”
对于刚获得的院士头衔,苏教授轻轻一笑:“‘院士’可以让我更好地工作,参与国家相关领域的重大科研和政策标准的制定,这对内燃机学科的发展也是一个推动。”
“国家经济发展面临石油供应紧缺、环境污染等问题。我们在一些新的技术上已实现突破,可节约石油燃料。”苏教授说,他已开始关注更重要的研究课题了。
中国工程院副院长旭日干谈院士增选
不管高官高管评选一视同仁
中国工程院副院长旭日干在院士增选结果发布后接受了采访。
“院士年轻化是必然的”
本次新当选的54名新院士平均年龄为56.7岁,年龄最小的46岁,最大的74岁,其中60岁以下的38人,占新当选人数的70.4%。
旭日干表示,这个比例从2007年的42.4%,到2009年的66.7%,再到今年的70.4%,说明中国工程院的新当选院士进一步年轻化。
“本次院士增选中,相当一部分候选人是上世纪70年代以后才从学校毕业的,或者是从海外留学归来的人员。”旭日干说,“院士年轻化是一个必然的趋势。”
“院士首先得是科学家”
此前中国工程院公布485名新增院士有效候选人名单时,一些工程管理领域的“政府高官”“企业高管”候选人曾引起关注。而最终的新增院士结果显示,中国工程院工程管理学部最终新增了3名院士。
“我们的院士评选标准,对所有被提名人一视同仁。不管是对高级干部、企业老总,还是对没有行政级别的科研人员。”旭日干说。
“要当选中国工程院院士,首先必须是科学家或工程科技专家。”他说,“工程管理领域院士的增选,第一步看学术背景,第二步看管理业绩和整体水平。”
“对不良风气绝不容忍”
旭日干说,院士增选工作中,除了在候选人所在的单位公示候选人的提名材料并在媒体公布名单,中国工程院还要求候选人所在单位在单位内网上公布候选人的提名材料,以接受同事、同行的监督。
“在增选工作中,我们也接到了不少反映候选人问题的投诉信。”旭日干说,“凡是有实质内容的投诉信,我们一方面向推荐单位征求意见,一方面组织调查组进行调查核实。”
“我们发现,确实有个别候选人违反纪律,做了不该做的事情。”他说,“对此,我们按规定取消当事人的候选人资格,并将有关情况向其所在单位通报。”据新华社电