天津北方网讯：记者近日在津能投资公司采访时，在该公司贯彻落实党的十七届六中全会精神的文件上，看到这样一条规定：“鼓励员工采取各种适当的方式扶贫助困、见义勇为。凡是因为员工善意的扶助行为引发纠纷的，公司提供法律援助，凡是因帮助别人而个人遭受损失的，公司酌情给予资助。”

　　津能公司为何出台这样一条规定呢？津能公司党委书记、总经理李庚生告诉记者：“目前，社会上存在着一些不良风气，和中华传统美德相悖，单靠一个企业或个人很难去扭转。但我们主张‘勿以善小而不为’，要求每一个员工要慎独、向善，力所能及地扶危助困。比如，老人倒地，公司就支持员工去扶。出台这个规定，既是我们公司贯彻落实党的十七届六中全会精神和市委九届十一次全会精神的举措，也是津能公司道德建设传统的延续。”

　　据了解，作为本市的能源投资主体，津能公司除了以提供清洁、充足的能源保障来履行社会责任，还经常组织员工开展各类扶贫助困活动，在供热服务覆盖的社区开展志愿者服务活动。为了倡导学习传统道德文化，李庚生自费编印了500多本《弟子规》，赠送给骨干员工和新入职员工。

　　对于这样一条规定，员工们纷纷表示深受鼓舞。员工解启志说：“公司出台了这个规定，我们做好事有了坚强后盾，见义勇为再也没有后顾之忧了。”

　　天津社科院社会学所所长张宝义认为：“津能公司的做法非常值得肯定和推广。作为一个企业，这是勇于承担社会责任的表现。全面构建社会主义核心价值观，不能只靠单纯的说教，更需要津能公司这样的实际行动。行善助困、见义勇为的美德与敬业诚信的职业操守是相辅相成的，每个员工道德水平的提升与企业文化精神的塑造、企业的发展壮大息息相关。”(记者高羽)