天津北方网讯：为提前应对年底服务业用工荒，滨海新区部分服务单位未雨绸缪，提前行动。在昨日的泰达人才市场周六招聘会上，10余家服务业单位提前招聘备用工。

　　招聘会现场，知名连锁餐饮企业——俏江南公司北京总部人员顾先生专程赶到滨海新区，他的使命是为企业招聘至少70名员工。“马上就快过年了，我们接到的订单有所增加，潜在的用工需求量也很大。”他说。不过记者发现，招聘并不理想，一上午只有5人前来登记，有求职意向。而乐购塘沽店也在招聘会摆出招聘席位，负责招聘人员声称，至少需要招聘120人，主要是理货员和收银员。记者注意到，该店的招人待遇十分诱人，包括年底双薪，7天带薪年假，年节福利费等。不过，一上午，也只有十几人前来求职登记。当天，到招聘会的服务业单位，主要集中在餐饮、酒店、娱乐、物业管理等门类，占到招聘单位的近四分之一。

　　面对服务业的热情招手，多数求职者则持观望心态。求职者臧心和说，他担心的是企业不会兑现承诺。不久前，他曾到一家保安公司上班，无故被对方每月扣发200元。原有承诺每天8小时也成了12小时，且没有节假日加班费。另一位求职者则表示，他是外地人，一些正规的服务业单位给的工资不高，承诺给交各种保险。由于工作流动性大，最终要回老家，保险等很难被带走，其意义不大。因此，无形中也降低了招聘的吸引力。

　　泰达人才市场招聘管理人员认为，服务业应对春节用工荒，关键是要摆正用工心态，给更多的求职者以人性化关怀，真正打造以人为本的用工环境。(首席记者张勇智)