南方日报讯(记者/林亚茗雷辉)在国外工作的华裔高层次人才，需要多年奋斗后才能有所成就。当他们想回国服务时，往往因年龄偏大被卡在人才引进门槛之外。省侨办主任吴锐成委员在提案建议：放宽海外高层次人才的限制，更积极主动地招揽人才。

　　我省各级侨务部门了解到，海外华裔人才在粤发展遇到诸多困难。

　　首先是签证问题，即持多次往返中国的签证，每次停留天数只有30天。华裔专业人士认为：这种签证居留政策严重影响了他们在祖国的事业发展。

　　其次是年龄限制。外籍华人专业人士谈到，他们具有丰富的实践经验和较高的知识储备，但不少人因年龄偏大，就被卡在引进高层次人才的年龄门槛之外。

　　还有，我省近年来出台了一系列引进创新科研团队、引进领军人才等措施，以及各种人才政策，但不少华裔专业人士对此了解不多。他们认为，浙江省和江苏省的人才工作做得更主动，招聘活动也多。据美国华文报纸统计，赴美招才的涉及江苏省的相关报道去年有11次，北京有10次，浙江有9次，而广东仅有1次。

　　吴锐成建议，与国家有关部门协商，修订或专门出台针对海外高层次人才的居住证政策，为他们创新创业提供便利。在年龄限制方面，建议我省有关部门和用人单位根据具体要求，提高年龄上限甚至取消年龄限制，吸引那些愿意回国发挥余热的海外高层次人才。

　　我省要在海外做好人才政策的宣传工作，充分发挥侨务优势，通过在海外举办招聘会、在媒体进行专版宣传等形式，介绍广东创业发展的良好环境。

　　(来源:南方日报)