30多年未修改的《规定》，面临着不适应社会发展、被“束之高阁”的窘境。晚报记者在采访中发现，在很多单位探亲假形同虚设，不少市民也并不清楚自己的这一项权益，而了解的市民又调侃探亲假是“吃不到的天鹅肉”“不要迷恋45天的探亲假，它只是个传说！”

　　规定内容

　　1981年《国务院关于职工探亲待遇的规定》(以下简称《规定》)出台。根据《规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可休探亲假探望配偶；与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可休探亲假探望父母。根据该规定，探望配偶或父母的职工，可享受每次最少20天，最多45天的探亲假。并且，探亲往返路费，由所在单位承担。

　　调查

　　多数市民不了解探亲假

　　在某事业单位工作6年的谢先生是安徽人，第一次知道有探亲假还是去年同事请假时，“你不知道我那个后悔啊！我怎么没在结婚前享受这个假期啊，太郁闷了……”至于探亲假到底怎么休？有哪些福利？谢先生称还并不清楚。

　　昨日，晚报记者调查的30多位市民中，九成以上并不清楚探亲假，“知道有这个假，但是到底是外省人才能休还是不在一个城市就能休？”“是几年休一次还是每年都能休？”“是不是结婚了就不能休探亲假了？”上述种种问题，多数被调查的市民都并不清楚。

　　案例

　　1

　　定员定岗难休探亲假

　　在昆明媒体工作的刘先生老家在湖北，工作7年了，却从未休过探亲假。“不是不想休，而是不忍心休、不能休！”他说，因为单位分工比较明确，属于“一个萝卜一个坑儿”，如果自己休假了，工作就没办法开展，“就算平时出差，都有一堆事情需要同事帮忙，但是别人也有别人的事，如果休了几十天探亲假，有事情怎么办？”他说平时休公休心里都难安，探亲假几十天更是难休，“如果是做编辑，休假还可以，但是跑口记者就不好休了，既使能休，自己都会不忍心休。”

　　持这样观点的市民并不在少数，不少人认为，因为工作性质不同，探亲假并不是想休就能休，“你走了，活没人干，怎么休？假期很美满，现实很残忍啊！”

　　2

　　莫名其妙就是休不了

　　彭先生家在外省，从部队转业后到某厅一个处室工作。据他说，转业后再没有享受过探亲假，“也不是工作太忙，反正领导不希望你休，今年休个公休假，还只休了一半就被叫回来了，说事情多，回到单位啥事也没有……”这让他很郁闷，也让他放弃了休探亲假的念头，“我看了下这个探亲假，必须是公休日无法回家的人才能探亲，那么会不会请假时，单位以有公休有节假日为什么不回家的理由阻止？”

　　事实上，采访当中，记者发现很少有单位明文规定不准休探亲假，但事实上，在所有假期中，探亲假几乎是被休得最少的。大家知道这个假期，就是不去休。

　　3

　　探亲假成了麻烦事

　　在众多采访对象中，小马算是幸运儿了。在曲靖某国有控股上市公司工作的他，老家在山西孝义市。去年7月因家里有事，小马便试着请了一次“传说中的探亲假”，没想被批准了，算上往返时间，单位共给了他26天的假。“如果按照规定，我在单位工作快4年了，之前并未休过探亲假，那次休假本来应该可以连休45天的。”

　　除了假期缩水外，让小马觉得麻烦的就是盖章问题，“如果探亲回家后没有在当地街道办事处或居委会盖章，回到单位后，就会被以无法证明确实探亲回家为由无法报销往返路费。”此外，在自己休假期间，单位并未像国家规定那样保留自己的工资，而是这扣一些那扣一些，总共扣掉了近1000元，这让他心里多少有些不舒服。

　　“其实大家对探亲假都不是特别积极，除非真需要回家或有什么急事，否则一般不会想去请探亲假。”

　　热议

　　探亲假不合时宜了？

　　“虽然有假当然好，但是现在探亲假却是看得见，摸不着，更享用不了！”在外资企业工作的安小姐说，现在的探亲假形同虚设，不如取消，“过去工作是分配，有的人可能在外地工作一辈子，所以才有探亲假。”她说，如今工作是双向选择，每年都有法定节假日、年假，交通也比过去便利，如在外地工作，这些假期一般都可以用来探亲。“比如快过年了，我们单位的一些同事就会提前几天回家，然后再晚来几天，本地人留守。”

　　在私企工作的曹先生则认为，探亲假带有明显的歧视，“现在的市场已经是多种所有制并存的局面了，私营企业为社会经济做出了非常大的贡献，那么为什么还是只有国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位职工享受探亲假？”

　　还有不少市民认为探亲假的具体规定十分模糊，“比如异地，现在交通发达，到底多少公里以上就算异地、公休日不能团聚怎么判定？如果是由其他长辈抚养长大的，是否就没有探亲的权利了？”

　　建议

　　探亲假可改革和法治化

　　云南大学法学院教授邵卫锋认为，根据国家《劳动法》规定，作为被雇佣人员，有探亲的权利，“这是一个权利意识，任何人都要有这个权利意识。作为假期，在任何时代，都应该有，因为这关系到每个人切身利益，假期可以改进，但不应取消。”他说，近些年，很多假期都随着社会发展发生了变化，但是探亲假30多年未变，不是很符合现在的社会情况。

　　针对《规定》中，“只有国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位职工享受探亲假。”邵卫锋说，在现今的市场经济下，不论任何所有制形式的企业职工都应享受探亲假。而关于“与配偶或父母一方能够在公休假日团聚的，则不能享受探亲待遇”，他认为条件应该放宽，可以列举一下确实需要探亲的情况，“不能限制太死，因为时代已经变化了，比如公休日时，家里没什么事确实不需要回家，但是在某一个特定的时期，确实需要回去，这个怎么界定？”

　　他建议，探亲假不仅需要改革，还需要法治化，用法律明确规定，“包括请假程序、条件，以及在什么情况下必须准假，否则这个假依旧是形同虚设。还有这个假也不能统一，应该根据行业、部门以及个案来处理，根据不同的具体情况来进行设置，更人性一些。”