天津北方网讯：昨日记者从中新天津生态城总工会了解到，生态城将创新管理机制，把2012年确定为“基层工会组建年”，并实现工资集体协商全覆盖，保障所有建设者的合法权益。

　　截至目前，生态城的注册企业达到600家，已建会的不足十分之一。为此，生态城总工会把2012年确定为“基层工会组建年”，以规模企业、外商投资企业、文化创意企业和金融服务业工会组建为重点，全面推进非公企业工会组建工作。到2013年，入区企业工会组建会率将达到80%以上。

　　同时，新区要求驻生态城各企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，与职工集体协商并签订书面协议。协议内容应包括职工工资最低水平；一线职工年度平均工资水平；以一线职工年度平均工资水平确定的各类职工工资分配系数；奖金分配办法；津贴、补贴标准；社会保险缴纳；住房公积金；病事假及有薪假工资待遇；妇女孕期、产期、哺乳期工资待遇等九个方面。设立妇女健康基金，确保妇女合法利益受到尊重。

　　生态城还将采取建筑企业缴纳保证金、统一工资卡、建立工资支付监管系统、定期检查等系列措施，系统性地解决建筑企业欠薪问题。 (记者刘长海)