如今女性受教育水平不断提高,平均寿命甚至超过男性。有的55岁女性正处于职业的巅峰状态,一刀切地让她们提前离开工作岗位,确实是人才浪费。在这个意义上看,弹性退休制更具合理性。适当延长退休年龄,一方面,有助于解决老龄化社会被抚养人口比重增大的问题,缓解养老压力;另一方面,对一些企业管理者、高技能人才等,推迟退休年龄,有利于充分发挥其潜能,继续为服务社会。实行弹性退休制,有条件的地方不妨先试先行。
(杨柳)