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□张建宇
“外来的和尚会念经”,这句熟知的俗语,有讽刺意味,但是,在各行各业都极其重视提素的今天,“外来的和尚会念经”还会是贬义吗,个人认为不尽其然。
如今,想要提高本行业的根本素质,提高自身的修养,必须要不断的补充“营养”,必须要增强业内人员的素质,而增强素质的有效途径就是岗位培训。个人认为,“外来的和尚”在岗位培训中,有两点优势,首先,即使是在本行业中再优秀的人才,也不会跳出禁锢自己的那个圈,会有很多话不敢说,会有所顾忌,不能彻底的放开言路,但是外聘的专家学者所提出的观点,即使与领导的看法不一致,他也会无所顾忌,能够充分的解放思想,实事求是。其次,本地的“土专家”总是喜欢沿用本单位的老思路、老办法,脑子总是一根筋的去想问题,想来想去不过是换个新形势来走老路而已,反之,如果聘请外援,虽然外来的水平并不一定比本地同类高得多,但他们提出的新思路,提出的一些本单位的“土专家”根本就没有想到、甚至是不敢尝试的方法。
不管是聘本地的和尚念经,还是聘外来的和尚念经,既然成本都一样,为什么不多获利一些呢?岗位培训中有效地多请些“外来和尚”,值得一试。
(作者单位:内蒙古海拉尔铁路公安处)