新华网上海2月18日电(记者周蕊)记者17日从上海市总工会获悉，2011年里，集体协商机制建设取得重大进展，截至去年底，签订2.18万份集体合同，覆盖486万职工。

　　截至2011年底，上海全市签订集体合同21822份，覆盖企业12.3万余家，覆盖职工486万余人；签订工资专项集体合同15376份，覆盖企业10万余家，覆盖职工335万余人。全市具备协商条件的建会企业集体合同建制率达到91.3%，工资集体协商制度建制率为74.4%。

　　2011年是集体合同“彩虹计划”实施的关键年，也是工资集体协商“三年规划”的第一年。2011年初，“推进集体协商，推进企业和行业工资集体协商”被正式列入上海“十二五”规划，上海市政府也连续第四年将工资集体协议覆盖劳动者人数纳入区县就业保障工作考核指标。

　　据介绍，上海各地区、系统工会对具备协商条件的企业数进行了地毯式排摸，并形成了定期排摸机制，建立了500强在沪建会企业集体协商建制情况动态管理数据库。截至2011年底，708家500强企业中，已建立集体协商机制324家，其中263家签订了工资专项合同。