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天津北方网讯:昨日,天津市人力社保局就业部门负责人做客天津新闻广播《公仆走进直播间》节目,关注天津市就业服务体系和街道(乡镇)劳动就业社会保障服务平台的建设。今年,本市劳服系统将进一步推进基层服务平台建设,在社区劳动保障协管员中推行高级职业资格培训,评选星级服务平台,市民不出社区便可享受到统一规范的人力社保服务。
目前,全市241个街道(乡镇)全部建立了劳动就业社会保障服务中心;1856个社区居委会全部建立了劳动保障工作站,选聘了近5000名劳动保障协管员;全市有农业的区县中在全部3859个行政村镇中建立了村级工作站或配备了兼职劳动保障信息员,基本形成“两级政府(注:市、区)、三级管理(注:市、区、街)、四级网络(注:市、区、街、居)、五级平台(注:市、区、街、居、村)”的人力社保服务体系。
劳动就业社会保障服务中心是直接受理百姓各项人力社保服务的窗口,每个中心都设有政策咨询、人力资源、职业介绍、职业培训、社区岗位开发、创业服务、社保补贴和综合服务等8个窗口,为百姓提供“一站式”方便快捷的服务。同时,各街道(乡镇)劳动就业社会保障服务中心面向百姓,还开展城乡居民医疗保险、城镇居民养老保障、意外伤害险和社会保障卡管理等经办业务。
今年全市劳服系统的工作重点是进一步推进基层服务平台建设,将人力社保领域的各项服务职能向街道社区延伸。开展星级服务评定活动,全市241个街道(乡镇)中开展星级平台工作,将硬件设施齐备、软件服务优良、信息化网络畅达、工作流程规范、百姓反映良好的评定为星级平台,无论市民到哪个街道社区,都能享受到统一规范的人力社保服务。
同时,围绕人力社保出台的新政策,今年市人力社保局将在全市街道(乡镇)工作人员中开展涉及劳动就业、社会保障和劳动关系调处等多项深层次、系统性综合培训。在社区劳动保障协管员中推行高级职业资格培训鉴定工作,预计全年共培训2000人,在劳动保障协管员的选聘上拟将范围扩大到符合条件的大、中专学生,优化基层平台工作人员结构,提升服务水平。(记者曲彤通讯员宝祥)