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本报记者徐微
24日,我市召开老干部工作会议。回顾过去一年全市老干部工作取得的成绩,安排部署2012年工作任务。市委常委、组织部长杨子明参加会议并讲话。
2011年是建党90周年,是“十二五”时期开局之年,也是全市老干部工作取得显著成效的一年。一年来,全市各级党委、政府、组织部门、老干部工作部门按照全国全省老干部局长会议和全市老干部工作会议要求,认真落实老干部的政治、生活待遇,积极推进老干部创先争优活动的开展,切实做好“双高期”老干部服务管理工作,努力实现全市老干部工作科学发展、老干部队伍和谐稳定,让市委放心、让老干部满意的工作目标,围绕中心,服务大局,锐意进取,扎实工作,全市老干部工作取得了新进展、新成效。
今年是党的十八大和省十次党代会召开之年,也是干部离退休制度建立30周年。杨子明在会上希望全市各级领导和各级组织要充分认识老干部是我们的宝贵财富,进一步增强做好老干部工作的使命感,对老同志的历史功绩和突出贡献始终不忘,对老同志的优良传统和崇高精神始终不丢。要深刻认识老干部工作是党和政府工作的重要组成部分,进一步增强做好老干部工作的责任感。要准确把握老干部队伍的新变化,进一步增强做好老干部工作的紧迫感。
杨子明强调,今年的老干部工作,要深入贯彻落实科学发展观,以迎接党的十八大为主线,按照《长春市老年教育“十二五”发展规划》和《长春市加强和改进老年教育工作意见》的要求,突出抓好思想政治建设、机制建设和基础建设,整体提升工作水平。要深化离退休干部创先争优活动,强化离退休干部支部建设,完善党组织设置、加强班子建设、落实组织生活制度,继续开展“五好”支部创建活动,不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。要巩固完善“三个机制”,改进离退休干部服务管理,落实好老干部生活待遇,把改善生活待遇作为保障老同志共享经济社会发展成果的重要责任,进一步加强离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制建设,确保“三个机制”成果巩固、有效运行。
去年,市委市政府决定投资2亿元,建设高标准的市老年大学,建成后在全国处于领先位置,将大大改善我市离退休干部学习活动条件。