青岛、南京等城市迅速出台“限薪令”

　　划定月嫂工资上限

　　据新华社北京2月28日电

　　龙年伊始，随着龙宝宝扎堆出生，多个城市的月嫂工资也步入了上行线。当有关月嫂工资四五千起步、七八千常见甚至突破万元的报道频频见诸媒体，消费者的疑问开始变成有关部门的行动。青岛、南京等城市迅速出台“限薪令”，划定了月嫂工资的上限。

　　但是，与月嫂限薪的雷厉风行形成鲜明对照的是，对于一些垄断高薪行业的限薪，虽社会早有共识，舆论多有呼吁，却动作迟缓，效果不彰，令人困惑。截然不同的态度，难免让人有避重就轻、抓小放大之感。这不仅关系到对限薪这一“严厉手段”的正确使用，更涉及有关部门职能定位，关乎社会公平正义。

　　月嫂几千乃至过万的月薪，是不是太高，该不该限制，值得商榷。相比众多月薪就几千元的工薪阶层，月嫂的工资的确不低；但考虑到月嫂没日没夜的工作强度和细致入微的工作要求，加之“一家一个”“就这个把月”的消费心态，以及有经验月嫂比较稀缺，多花点钱图个省心、放心，也在情理之中。

　　角度不同，结论迥异。家政保姆属于开放竞争的行业，其服务价格终归应由市场供求关系决定。人为的限薪令，恐既难以准确反映市场供求，也面临实施的现实困难。如果月嫂不满意、市场不接受，消费者的需求又该如何满足，限薪令的效力又当如何体现？