天津北方网讯：建立489个农民工工资预储账户、入区外来务工人员进行实名登记、为入区农民工提供上岗前安全培训和职业技能培训。从开发区2012年城建工作大会获悉，开发区将更加关注一线建设者的权益保障，及时跟进各种公共服务，推进同城化、均等化待遇进程。

　　为完善防治拖欠农民工工资长效管理机制，开发区在建筑业领域建立农民工工资预储账户制度。在开发区施工的项目，在办理施工许可证前，由总包单位设立农民工工资预储账户，建设单位将规定比例的工程款作为农民工工资发放专项资金存入预储账户。由开发区建管中心、总包单位和银行签订《专项资金监管协议》，三方共同对账户资金使用情况进行监管。

　　截至目前，开发区在建工程累计开立农民工工资预储账户489个。相关负责人表示，工资预储账户制度，从源头上为农民工提供了保障，确保工资发放有了固定来源，避免工资款被挪用。同时，开发区建管部门将与人才中心开展合作，加强对工地农民工的岗前安全培训和职业技能培训，帮助农民工提高技能素质以及安全防范意识。

　　此外，针对外来务工人员流动性较大的特点，2012年开发区将进一步加大对入区的外来务工人员实施实名制登记的力度。“实名制登记能够让外来务工人员的身份得到快速确认，一旦出现劳资、安全问题，可以在第一时间给他们提供帮助。”相关负责人表示，根据以往的工作经验，很多外来务工人员进城打工很长时间，都不知道自己在为谁干活，一旦出现问题，根本无法正常维权。为此，开发区将进一步推行实名制登记制度，尤其是建筑工地，相关部门将会定期进行检查，确保所有进入开发区的新工人都能及时进行登记。记者余璐