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中新网3月31日电据西班牙欧华网报道,随着经济危机中西班牙失业者的不断增多,现在对于许多西班牙人以及其它国家的移民来说,能找到一份有收入的工作就已经很满足了。在这种情况下,许多人开始接受以“劳动强度大和收入低”而著称的所谓“华人工作方式”,到华人商家中来寻找机会。由于西班牙人以及其它国家的移民,尤其是来自南美的移民,有着天然的语言和文化优势,易于与顾客沟通,再加之在危机中,他们对工资和福利的要求已经大幅降低,甚至会低于华人的要求,所以现在旅西华人商家开始大量地雇用起老外工。
“西班牙人开始上门找工作了”
一直以来,许多华人商家的用工条件确实如西班牙人所说的这样,不仅劳动强度大,且收入和福利也非常低。在很多情况下,劳动者的合法权益还无法保障,如华人中较流行的“全工半保”,“加班没有加班费”等现象。
虽然华人的用工待遇很低,并经常出现忽视劳动者权益的现象,但西班牙却是一个较重视劳动者权益的国家。在危机发生前,无论是西班牙用工单位还是打工者,都有着很强的依法用工和打工观念,所以在西班牙人公司工作的员工工资高,各项福利,如双薪度假等都有保障。由此,西班牙人以及其它国家的一些移民是不屑于到华人这里来打工的。华人商家的打工者基本都是华人。可随着西班牙经济危机不断加深,如今这种情况却发生戏剧性的变化,许多西班牙人和南美移民开始积极到华人店里来找工作了。
由于经济危机和西班牙失业者的不断增多,西班牙商家要想维持以前的高工资和高福利也变得越来越困难。因此,他们的用工条件也日益降低,开始和华人商家趋同,甚至还不如华人。此外,大量的失业者,尤其是长期失业者的存在,让许多西班牙人对找工的期望值已降低到只要有较为稳定的收入就可以了。什么高工资,高福利,现在已经现实得无从谈起了。
就在危机中,西班牙商家大量关门倒闭,让工人不断失去工作的同时,旅西华人商家却表现出了较高的危机抵御能力,一些华商甚至变危机为机遇,逆势发展。在这种情况下,所出工资和福利条件算不上诱人的华人商家,渐渐开始成为许多西班牙和其它国家移民失业者的关注对象,纷纷上门找工。
据了解,华人大量雇用老外工的行业和岗位,主要是服装店和鞋店的店员,以及批发仓库的货运司机等。这些岗位基本都是需要和西班牙当地顾客直接打交道,或是需要一些特殊的从业资格以及经验的。
“老外的要求并不高”
谈起现在华人开始大量雇用老外工的现象时,很多雇有老外工的华人老板都介绍说,其实在决定雇用时,用工成本,也就是对方所要求的工资和福利待遇还是第一位的。而语言等方面的考虑则是次要的。对于老外工所要求的待遇,这些华人老板介绍说:“现在老外的要求并不高。”据了解,通常对于一个老外的店员,如果工资在800欧元左右,对方就已经很满足了,尤其是对于不少南美移民来说,这个价位更是满意得不得了。
除了工资低廉以外,面对严峻的找工形式,现在老外工在福利上也不再向以往一样,一切都要斤斤计较地依法办事了。一直以来,“全工半保”似乎只是中国人所特有的一种现象,而现在不仅有的西班牙商家也开始暗地里实行这一潜规则,而且许多老外工人也能接受“全工半保”了。如此毫无异议和保留的全部接受这些“不平等条约”,这让华人老板喜出望外地留下对方。
一直以来,由于华人在用工方面的不规范性,所以华人的劳资关系总是矛盾重重。如今,在经济危机的形势下,虽然许多老外的打工者也开始屈就于华人不规范的用工方式,但是其中也隐藏着重重隐患,并势必会带来各种矛盾。而与华人打工者所不同的是,老外的工人往往语言相通,熟悉西班牙这里的情况,一旦就依法用工事项,较真起来,那么华人老板只能得到“贪小便宜,吃大亏”的结果了。
所以在这里提醒广大华人商家,无论是雇用华人,还是老外,无论你所给的工资和福利是高,还是低,依法用工是必须的前提,否则危险就在你的身边。(凌锋)
(来源:中国新闻网)