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日前,天津建筑构建工程公司的农民工与企业签订了农民工专用劳动合同,维护了自己的合法权益。企业负责人告诉记者,能够与农民工签订专用的劳动合同,都是源于区人力社保局多次深入企业服务。
天津建筑构建工程公司属于建筑行业,农民工工人的人数很多,由于农民工流动性大、经常更换工作等多方面原因,企业没有与农民工签订劳动合同,从一定程度上制约了企业的发展。自“调结构、惠民生、上水平”活动开展以来,区人力社保局结合全市开展的“春暖行动”,多次深入到该企业,督促指导企业使用农民工专用劳动合同文本,帮助农民工与企业签订书面劳动合同,推进劳动合同的实施力度,提高合同签订率,逐步实现农民工用工制度规范管理。区人力社保局还多次向企业宣讲两法一例的内容,并就企业的用工问题现场进行解答,维护农民工的合法权益,稳定企业劳动关系。企业负责人告诉记者:“与农民工签订专用的劳动合同,不仅确保了农民工的基本权益,同时更有利于企业对于农民工的用工管理工作,缓解了每到年初企业用工荒的问题。”
为进一步落实区委、区政府关于“调结构、惠民生、上水平”的活动精神,区人力社保局成立了“调惠上”活动领导小组,下设政策宣传组、企业人事代理服务组、就业培训服务组、重点群体帮扶服务组、稳岗增收服务组、社会保险服务组和和谐劳动关系服务组共7个专项服务组,并经常深入基层、深入企业、深入项目单位,围绕影响企业发展和项目建设的人力社保问题、影响民生改善和群众关心的热点问题、影响社会和谐稳定的难点问题,全面开展各项帮扶工作。并根据企业需求提供就业、培训、社会保障等方面各项服务,真正做到惠民生、保稳定。
记者赵文君通讯员齐敏