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新修订的《士官管理规定》提出士官是军事人才的组成部分。《规定》出台大半年来,广州军区某装甲团修理连官兵围绕“新定位”,量短长、校偏差,不断取得新作为,连队被上级授予“模范修理连”称号。
上篇擦亮慧眼助成才
“莫以出身论英雄”
【这人这事】本科学历的直招士官覃航和高中学历的中士赵明虽然“出身”不同,但在工作中互相取长补短,是一对好搭档。
一次,一辆坦克火炮的炮管在实弹射击后损坏。囿于无法看清内部情况,赵明提出针孔摄像的创意,两人互相合作,仅用两个月时间,就成功设计出一套整合了位移传动系统和火炮检测系统的“胃镜”,解决了维修难题。目前两人都担任了副班长,并双双在师基础课目大比武中夺冠。
【感言】李志(指导员):普通士官经验丰富、勤奋踏实;大学生士官思维活跃、知识丰富。两者互相取长补短,就能形成共同成长的“双赢”局面。
“既要‘四两拨千斤’,也要‘千斤拨四两’”
【这人这事】上士于金凉是修理坦克底盘的“大拿”,平时“业务”最繁忙。去年10月,上级给连队分配了一个去学院深造的名额,可当时于金凉所在排已有两名技术骨干在外训场搞保障,人手非常紧张。在这种情况下,连队党支部还是同意派于金凉去学习。
【感言】张亚明(连长):人才也有保质期。现在武器装备、知识结构更新快,如果不及时给人才“蓄能充电”,迟早会“江郎才尽”。相比于“四两拨千斤”,“千斤拨四两”更需要耐心和胸怀。近年来,支部先后把18名“台柱子”及时送出去深造,为连队长远发展蓄足了“后劲”。
下篇新定位更需新作为
不怕别人“看低”,就怕自己“看轻”
【这人这事】四级军士长任勇有一手“绝活”:闭上眼睛听发动机声音就能判断故障原因。当初,只有初中学历的他,立志要做坦克修理“专家”,却受到别人“好意”相劝:你只是一个初中生,搞好分内事就行了,别去做“专家梦”了。任勇不信这个理,一门心思扑在专业钻研上。去年底入选军区“百名优秀士官”。
【感言】任勇(四级军士长):学历低,让别人“看低”也在情理之中,但千万别自己“看轻”自己。对自己要求严一点、标准高一点,最终你也会成为真正的“军事人才”。
“老本”不可靠进取无止境
【这人这事】火控修理班班长、上士王运福,是标准的“一专多能”型人才。精通各种轻武器修理,会驾驶至少两种型号的坦克,当过某型战车炮长、炮手。
然而,在一次紧急抢修演练中,王运福竟“掉了链子”。前不久,上级组织的一场“红蓝”对抗演练在某地域激战正酣。突然,一辆步战车因火控系统出了问题而“趴了窝”。王运福带两名抢修战士迅速前去。因为心理压力大,王运福没能顺利完成任务。
【感言】王运福(上士):士官作为军事人才,不仅技术要过硬,各方面素质都要过硬,才能随时接受战场战争考验。就这个层面上讲,我必须提高自己的心理素质,进取无止境。