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南方日报讯(记者/付强通讯员/清组宣)为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出,日前,清远市委六届第十五次常委会议决定,今后新提任的市直单位副处领导职务,一律要通过竞争性选拔方式产生。
会议指出,要建立健全竞争性选拔干部制度,使公推公选、竞争上岗等逐步成为各级各单位选拔领导干部的重要途径,确保把那些德才兼备、一心为公、敢抓敢管、埋头苦干、公正廉洁的优秀干部选进各级领导班子。今后,市直单位出现副处实职职位空缺,除特殊岗位外,其所任职人选如属提任的,一律要通过竞争性选拔方式产生。此外,为了最大限度确保选拔人选人岗相适,结合相关文件要求和清远市实际,清远竞争性选拔将采用以下四种方式:一是面向社会公选,二是面向基层比选,三是面向单位系统遴选,四是面向单位机关内部竞选。