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南方日报讯(记者/谷立辉通讯员/朱祖纯廖春花王迎春)尽管去年以来化工产业遭遇了比2008年更加严重的危机,但南雄精细化工园区志一精细化工企业老板程希瑜并不担心,因为他的员工每天都在加班加点生产。这是为何?原来,该公司党支部的解西京带领几名党员连续奋战十几个昼夜,研发了一种新型抗氧化剂,不仅节约了成本、利润提高了30%,市场还供不应求。程希瑜高兴地说:“党员就是能发挥大作用!”
今年,南雄市把精细化工园区党建覆盖提升工程作为“书记项目”狠抓落实,逐步实现园区党建工作“组建实现常态化、开展活动有序化、教育培训经常化、规章制度规范化、阵地建设有形化、目标考核精细化”的“六化”目标,形成了企业发展与党建相互促进、相互推动、相得益彰的良好局面。据了解,目前在园区试投产的45家企业中,有9家建立了党组织,共有党员62名。
将园区打造成党建新高地
南雄市把实现党建工作全覆盖当成园区发展的一项重点工作,去年12月在精细化工园区成立了党总支。今年新年伊始,南雄组织部门会同相关单位,摸清园区企业基本情况及党建工作开展情况,并建立数据库,为建立党组织提供参考依据。
为扩大非公企业党组织的覆盖面,该市建立了市领导和市有关单位挂点联系企业制度,以东莞大岭山(南雄)产业转移工业园党总支为党建直接责任单位,把园区企业按10家企业左右为单元划分网格,选派园区管理处党员领导干部任党建工作指导员,对企业实行挂钩联系,并采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种形式,力争今年实现在职员工50人以上园区企业有党员,党员100%纳入组织的有效管理,有党员的“两新”组织党组织覆盖率100%,从业人员50人以上的党员覆盖率100%等3个“100%”目标,把该市园区经济主战场打造成党建新高地。
抓党建带动园区效益大增
为确保非公企业党组织阵地建设有形化、规章制度规范化、教育培训经常化,该市投入3万元在园区建立了远程教育站点和流动党员活动室,完善了党建工作目标责任制。同时,园区建立党建项目补助办法,拓宽党建经费来源渠道,每年为“两新”组织党组织订阅1份党刊、党报,100%返还非公企业党组织上缴的党费,作为非公企业党建工作专项经费。这一系列保障机制,激发了党员的积极性,保证了非公企业党建工作正常开展,促进了园区党建覆盖提升工程的扎实推进。
为积极壮大非公经济党组织的党员队伍,该市探索非公经济党组织与村党组织双向培养、双向考察、双向公示、双向管理的“四个双向”党员发展管理机制,近两年在“两新”组织中培养入党积极分子56名,发展党员13名。
围绕“业主满意、员工满意、社会满意”目标,园区党总支还组织园区非公企业党组织在职工、党员中开展以“三争三有”(争当岗位先锋、关键岗位有党员,争当技术标兵、技术攻关有党员,争当员工模范、困难面前有党员)、“党员示范岗”等主题实践活动,抓准了党员发挥作用与企业发展“双赢”的着力点,有效破解了非公企业党组织活动难组织、党员发挥模范作用不突出等问题,推进了创先争优活动的全覆盖。
通过抓党建带动,精细化工园区效益凸显。目前,园区共引进企业99家,试投产企业45家,其中规模以上企业35家;去年园区完成工业总产值30.8亿元,同比增长164.1%;工业增加值9.2亿元,同比增长165.1%。