近日，年过七旬的李大爷来到山东省威海市环翠区人民法院立案大厅要起诉儿子，索要赡养费。正在犯愁不知该怎么办时，一位身着制服、胸戴国徽的青年法官从导诉台走过来，问明情况后，将起诉必备的相关手续和诉状的领取、填写等内容一一告知。李大爷拉着王法官的手说：“原以为前来打官司有多难，没想到法院这么替老百姓着想，不仅方便、快捷还很人性化、职业化。”这就是环翠法院深入开展政法干警核心价值观教育、转变法官执法形象、提升司法公信力的一个缩影。

　　在活动开展期间，环翠法院经过认真思考、讨论和酝酿，结合目前法院的形势任务，总结凝炼出“形势任务与自身建设、外部评价与内部管理、职能发挥与专业素养”三个反差，培育干警树立“职业、敬业、专业”三种精神，切实发挥政法干警核心价值观教育推动法院队伍建设的积极作用。

　　扭转“形势任务与自身建设”的反差树立职业精神

　　今年以来，环翠法院在认真落实《人民法官职业道德基本准则》和《法官行为规范》的基础上，制定出台了《环翠法院干警言行规范》。从当事人来到法院立案大厅导诉开始，一直到案件审理执行终结，法院干警的笑容、态度、言词、举止包括执法行为等都要统一、严谨、规范，实现待人接物、言行举止的标准化、职业化、制度化，展示职业素养，彰显司法文明。这也是该院全面规范法官行为，培养干警树立政法干警核心价值观的又一举措。为培养法官的职业信仰，该院还在年初组织干警来到天福山革命旧址，开展了向国旗宣誓、向院徽致敬、重温入党誓词等一系列忠诚教育，引导法官更加热爱、珍惜和敬畏本职工作，始终保持对职业的忠诚品质。继在全院征集确定法院院训后，今年将继续开展“院铭、院歌和法院精神”征集活动，引导、激励干警认同对法律的忠诚和信仰。

　　扭转“外部评价与内部管理”的反差树立敬业精神

　　翻开环翠法院每年的审执人员办案情况一览表，可以看到一连串闪光的数字：审判员张汾年结案378件，李海英年结案352件；执行员刘正年执结案件510件，孙若梅执结案件500件……数字是枯燥的，可枯燥的数字背后是纠纷得以解决，是当事人的交口称赞；枯燥的数字背后更凝聚了法官们奔波于田间地头巡回开庭、端坐于办公桌前埋头撰写法律文书的身影，凝聚了法官们默默奉献、只争朝夕的敬业精神。

　　为培养干警树立敬业精神，环翠法院出台了多项举措。健全完善“岗位目标责任制”考核体系，充分调动干警的主观能动性和创造性，发挥制度管理在激发干警活力方面的促进作用。开展以“弘扬政法干警核心价值观”为主题的理论研讨、演讲比赛、征文比赛等，引导干警切实做到学用相辅、知行合一。认真规范司法行为，开展司法作风大检查和“零错案、零投诉、零上访”三零竞赛活动，形成“人人有目标、人人有责任”的工作格局。注重培养工作业绩突出、富有感染力和号召力的先进典型，营造干事创业、力争上游的浓厚氛围。

　　扭转“职能发挥与专业素养”的反差树立专业精神

　　近两年来，环翠法院的干警每年都会收到一份来自院党组的特殊“礼物”——为每位干警订阅一份法学杂志和报纸。每每收到这“一报一刊”，干警们总会从中感受到一份“温暖”和一份责任。

　　这是环翠法院为培育干警树立专业精神，提升司法能力的又一项举措。继开展“法官读书年”活动后，环翠法院又进一步改进和优化了法院办公办案条件，扩建改造了图书阅览室，为干警提供高速上网、法规查询、论文检索和图书借阅服务。

　　今年，该院又成立了由资深法官和年轻干警组成的“疑难案件咨询小组”，每周定期对疑难案件、发改案件和其他问题进行研讨，提高干警的工作热情和专业素养。广泛开展办案经验交流、指导性案例和优秀法律文书评比等活动，切实提高法官的司法水平。