|
||||
据KellyServices与智联招聘联合发布的最新调查结果显示,中国已开始出现离职潮迹象,低于半数的调查对象表示满意雇主的报酬,超过三分之一的人士表示时常会考虑离职。其中超过一半的调查对象(占58%)明确表示考虑在明年跳槽。其中Y世代(19-30岁)的跳槽情况最为频繁。 KellyServices中国区人才解决方案业务总经理MarkHall表示“职员经历了一段经济环境不稳定的时期,对未来的职业发展形势感到不安。除非雇主能保证长期给予发展机会,否则他们更乐意骑驴找马。另外,随着经济结构及技术的快速变化催生了更多新领域的工作机会,这也促使了员工踊跃跳槽,找寻新的工作机会。”