员工张某工作满10年,要求签订无固定期限劳动合同,用人单位却态度强硬,坚决拒绝续约。仲裁委对此案审理后,裁定公司应与张某签订无固定期限劳动合同。用人单位不服,向法院提起诉讼。

　　江苏省无锡市锡山区人民法院经审理认为,根据劳动合同法,只要符合条件,劳动者提出后,用人单位应当订立无固定期限劳动合同,无须双方合意。此案中,张某在单位连续工作满10年.明确要求订立无固定期限劳动合同,故公司应依法与其签订无固定期限劳动合同。据此,法院判决用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。(刘家强吕燕石晓燕)