|
||||
天津市微山路中学举行教师教育教学成果颁奖典礼(摄影:李若)
人民网·天津视窗4月28日电:今年,天津市微山路中学将迎来三十岁而立之年,作为建校三十周年系列庆祝活动之一,4月28日,该校举行了2011-2012年度教师教育教学成果颁奖典礼。全体教职员工、退休教师代表及部分学生代表参加了此次活动。
校长吴建生向获奖教师颁奖,获奖教师中既有青年骨干教师,也见证着微中成长的资深老教师(摄影:李若)
获得班主任工作奖的教师们上台领奖,与其他颁奖仪式不同的是,颁奖者正是他们的学生。图为老师们从学生手中接过荣誉证书和鲜花(摄影:李若)
班主任工作奖获奖教师李仪沛在讲到“获奖感言”时,不禁几度哽咽,学生们报以热烈掌声感谢老师的辛勤付出(摄影:李若)
仪式上,校长吴建生为学校首批准高级教师发放了聘书。随后,大会相继揭晓了班级和年级管理、体育文艺活动、教学质量评估、教师队伍建设、教研科研成果等十个奖项,近百人次教师受到表彰。
校长吴建生在颁奖典礼上致辞(摄影:李若)
校长吴建生在致辞中说,微山路中学在三十年的发展历程中,办学成果显著,靠的是广大教师的辛勤付出和执着追求。三十年来,“微中精神”生生不息,代代相传,在今天依然散发出动人的光彩。“相信微山路中学在全体同仁的共同努力下,一定会再有新的发展和提升。”他饶有信心地说道。
预科年级学生展演国学诵读(摄影:李若)
为加强教师队伍建设,切实提高教育教学质量,增强育人效果,微山路中学自2011年9月开始启动实施了“微山路中学十六项绩效考核单项奖励”,基本实现了一线教师的全覆盖。此次受表彰的老师,均为“十六项绩效单项考核”中成绩优秀的代表。从活动中了解到,学校在深化岗位聘任方面,创新职称评聘制度,优化待遇分配制度,实施“准高级教师”评聘,今后学校将进一步实施“准中级教师”评聘和首席班主任、首席学科教师的评选,以激发广大教师的活力,提升教师专业发展水平。 (通讯员刘启玉)