|
||||
南方日报讯(记者/周东辉通讯员/杨琼)“想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有位置!”记者日前在清新县龙颈镇采访时发现,该镇采取公开遴选的方式,在镇干部队伍中选拔优秀干部担任部门正副职,实现“有为”才能“有位”。
“我竞岗优势和条件可以用三个关键词来体现,第一个关键词是‘经验’……”现年39岁的镇干部刘卫山在公开遴选大会上充满自信地介绍自己的工作能力和才干。像刘卫山一样,其他参加遴选的人员在公开遴选大会上分别上台作演讲,由全体干部、职工做评委根据各人的表现进行民主测评,镇公开遴选工作领导小组根据民主测评的结果并依据相关规定及程序确定考察对象并进行公示。经过一路过关斩将,最终有36人脱颖而出,走上了新的岗位,成为了各部门的正副职,其中6人新提为部门正职,9人新提为部门副职。
据悉,从今年1月份开始,龙颈镇委即多次召开有关会议,布置公开遴选工作。择优从全镇干部队伍中遴选多部门的正副职。坚持民主、公开、竞争、择优原则,按照德才兼备、以德为先的标准,以达到中层干部队伍结构优化、活力增强、素质提高的目的,龙颈镇公开遴选工作包括预告和资格审核、个人述职述廉、民主推荐和专题发言、确定考察对象、公示与考察、酝酿协商、决定任职人选等程序。龙颈镇通过积极有效的发动,符合条件的镇干部、职工踊跃报名参加了公开遴选。