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满意不满意,干部选拔任用迎“体检”
萧山选人用人“晒”在阳光下
本报讯(萧山记者站方亮通讯员萧组文)日前,萧山区结合换届后干部队伍建设实际,在全区范围内开展“一报告两评议”工作,加强对各单位干部选拔任用的监督,把选人用人“晒”在阳光下。
5月7日上午,萧山区委组织部分7个小组,在同一时间点,对全区28个镇街同时开展了干部选拔任用“一报告两评议”工作,拉开了此次全区干部选拔任用“体检”大幕。
“一报告两评议”,就是指有干部任免权的单位,由主要负责人代表党组织向全体干部职工大会专题报告本单位年度干部选拔任用工作情况;参会人员对本单位干部选拔任用工作和新选拔任用的干部进行民主评议。
萧山党湾镇是正在实施“一报告两评议”工作的镇街之一。镇长俞沈江说,“一报告两评议”工作,对我们党委班子来讲,是接受对干部选拔任用工作的一种监督,也让党委在酝酿人选、决定干部时多了一份责任感。
作为去年被提拔的中层干部之一,党湾镇财政统计办公室副主任金玲凤接受了与会人员的评议,“评议结果是压力也是动力,能使我们更加客观全面地评价自己。”
作为党湾“一报告两评议”评议人员的党湾镇梅东村党总支书记施国军表示,“通过亲身参与民主评议活动,也扩大了我们在干部考核评价中的话语权。”
据了解,5月上旬,萧山将集中对全区28个镇街开展干部选拔任用“一报告两评议”工作。5月中旬,区级机关各部门也将陆续开展“一报告两评议”工作。下一步,萧山还要将“一报告两评议”向全区所有有用人权的单位延伸。