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天津北方网讯:中国运载火箭技术研究院有一大批拥有硕士以上学历的年轻人,负责我国新一代运载火箭的研发工作。但这些年轻人在学校中所学的航天知识却在实际操作中“难展拳脚”。为此,这支高学历团队集体拜老技工们为师,一起攻坚克难。新老结合成效显著,日前,这支团队的技术创新获得了国家科技部门的两项大奖。
在新一代航天产业基地的焊接车间里,到处都能看到年轻人的身影。由38个人组成的火箭焊接车间团队里,硕士以上学历毕业生就达35人。作为工艺组的负责人,刚刚博士毕业的宋建岭主要工作就是解决技术工人在焊接火箭组件中遇到的技术难题。虽然拥有高学历,但宋建岭从来没有接触过焊枪,他脑中设计出来的“解题之道”往往无法通过自己的焊接作品来验证。同宋建岭一样,很多刚刚迈出校门的科研人员因为经验欠缺,生产出的焊接产品根本不能达标。“动手能力差”成为摆在“宋建岭们”攻坚克难道路上的一道难题。
为此,天津航天长征火箭制造有限公司组织高学历毕业生向老技工们集体拜师,从最基础的焊接知识学起。宋建岭的师傅就是拥有20多年焊接经验的老技工苏再为。苏再为告诉记者,在技术难题攻克上,师徒双方付出的都非常多,老技工和这些年轻的高级人才同吃、同住,经常在厂房内一干就是24小时。“在带徒弟的过程中,我们这些‘老古董’也跟年轻人学到了很多航天产业在国际上的前沿知识,对我们的现有工作也有很大的启发。”经过长时间的反复试验、分析和调试,新老队伍共同改造了现有的焊接工装设备,使火箭焊接的质量得到了很大提高,最终使焊接产品符合火箭焊接的高标准要求。
目前,这种技术和科研人员结合的方式已经遍布于新一代火箭研发基地的焊接、组装等多个部门,大大提高了工作效率。去年,公司提前3个月完成了国家预定的工作任务,并且多项技术创新受到国家多部委的高度认可。(记者袁晓峰)